工作的本质就是价值的交换！
你帮老板创造价值，老板给你相应的回报，创造的价值越高，得到的回报也就越大。
在现实生活中，每一个人都想实现财务自由，过上至少不为缺钱而发愁的日子。
就像那些刚入职场的年轻人，有梦想也有迷惑，有斗志但也有彷徨。一身的力量不知该往哪里用，满腹的“经纶”到头来却发现派不上用场。想要过上羡慕的生活，所以希望多赚些钱，但是除了年龄几乎没有什么比较优势，又想沉下心来让自己慢慢积累，但发现周围又满是浮躁。
不管做什么工作，总是有人挣钱多，晋升快，有人挣钱少，还不少待见。
凭本事挣钱，大家“八仙过海各显神通”。
这里所讲的职场能力，主要指的是达成目标的能力，你完成多少任务，在公司Kpi考核中，得到的成绩等。
能挣更多的钱，并不仅仅是因为你的劳动合同有规定或者你工作很努力，更重要的因素是你所做的这些努力，得到了企业的认可，说的更直接一点，你的劳动输出，给公司创造了更多的业绩，企业有一套完整的考核标准，你贡献多，在人力资源上考虑，你就越值钱，你的待遇肯定也会提高！
当然，在职场中能力并不是一成不变的。
为了让自己挣更多的钱，让自己的价值输出获得更多的回报，得到公司更多的认可，一个人的能力就要不停地进步，不断提升。
不同的人因为认知、目标和职业驱动力不同，其提升能力的主动性、急迫度和方法技巧也不一样。
但是，只要是职场人，其提升能力的能力越强，成长就越快、潜力就越大，价值就越高，挣的钱就越多。提升能力的能力是通过提升个人的积极性、增强自我职业驱动力等手段来完成的。
职场的机会，当然不仅仅包括升职加薪的时机，还包括自我价值的提升，这是一种综合的能力，不仅来自职场，更来源于社会。
机会不仅靠把握，还要靠不断日积月累。
机会都是给有准备的人准备的。
在工作中，有人总是担心自己的付出到底能不能得到回报，会不会白白浪费，但事实上，领导真的会看到每个人的努力，就算反过来讲，付出了不一定能得到回报，不付出就能白白给你回报吗？
更何况，机会是不等人的。
我现在时常怀念小时候上学的日子，只管去努力，把学习、作业和书本看的比自己都重要，有一次期末考试，老师公布成绩，我突然成了全班第一名，突然的惊喜，意外的结果，而那时候全校正在评选优秀学生去参加比赛，最后就让我去了。
有句话不是说了嘛：
你只管努力，剩下的交给天意！
当然，为了多挣些钱或者给自己多一条发展的路子，大部分职场人在职场外一样在蓄积资源，在审时度势。
一些人积极拓展自己的圈子，就容易知道外部的信息，一些人在工作之余尽量了解社会发展的商机，也能够多一条财路。斜杠青年、第二职业中也有不少精英人才，些人都有一个特点，就是把握住了非职场的机会。
我认识很多公务员、事业单位人员下班做自媒体，月入过万也很正常。
这一点也很好理解，现在社会，资源就是财富，很多资源是可以转换成经济效益的。
举个例子，小李进了银行工作，家里亲戚朋友经商做企业，银行有存款奖励，小李就发动亲戚朋友把钱存在自己工作的银行，小李光凭奖金收入就超过了其他同事。
上面的例子里，小李的亲戚朋友就是他的资源。
我们所说的资源有一些是可以交易的，可以提供给企业使用的资源，包括但不限于硬件资源、社会资源、专利资源、市场资源等。
也有一部分是不能交易，但却可以分享的，比如人脉和知识，能够提供一定便利，也能转化为某种效益。
提升能力不是一日之功，不是开个会，培训几天或者看几本书就能完成的，这是一个日积月累和不断努力的过程。
在工作中的能力，大部分来源于自己的主动学习，很多人工作几年就自暴自弃，成了职场“老油条”，还有的能一直保持积极进取的心态，学知识，学业务，最终成了公司核心人员。
当然还有一部分能力是来自工作环境和社会的磨练，这种能力也是一种不俗的阅历。
工作时代的学习和学生时代大相径庭，上学的时候只要听听课，做做作业就行，但工作后的学习，就复杂得多了，不仅要有目标有计划，还要学会总结，针对性更强了，专业性和实用性也更强。
最终的学习目的是为了，提升和丰富自身的专业知识和技能完善工作方法，提高工作效率，创造更多价值，得到更多回报！
我从来不相信天上掉的馅饼会砸到我的头上！
把握机会从来都是不懈的努力，时间的把握和信息获取的综合起来得到的，靠眼光，也靠阅历，也靠对错综复杂信息的提取和判断，
对形势的判断，来自一个人良好的思辨能力，这自然不是天生的，是经年累月积累而来，“心急吃不了热豆腐”，急不得。
信息是从各种渠道获得的，有的是公司公布，也有一部分是自己的人脉提供的，也就是大家所说的“小道消息”。
其实“小道消息”从某些方面来说，更有价值，因此要得到这样的信息，就要积累人脉，也不是短时间能拥有的。
在职场，积累资源和人脉的方式很多，有的人奔波于各种饭局酒局，希望能够得到更多有用的朋友，也有的人想尽各种方法迎合讨好领导，希望得到自己的“贵人”，方式因人而异，让人眼花缭乱。
但资源的获得，最终要通过坚持不懈日积月累的努力 ，在于不断提升自己，让自己更具有阶层优势和他人的认可，融入更高层的圈子。
一定程度上讲，个人资源的积累与时间是成正比的。当然家庭的人脉和资源是一种既有资源，这种资源是你的长辈积累来的。
从另一方面来讲，你职位越高，所拥有的资源也就越多，一个基层员工和一个高管所能掌握的资源肯定是有很大差异的，要想有更广泛、更优质的资源，就要不断提升自己。而随着自己的提升，无论资源还是收入都会同步增加。
职场是一个复杂的竞技场，想要在激烈的竞争中脱颖而出，创造价值，获得回报，就需要不断提升自身工作能力，积累资源，最后在适当时候能够抓住机会。这个过程需要时间、需要学习和磨练、需要坚持不懈地努力。
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