我真的算服了
生活感觉真的很可笑，社会感觉真的很可笑
（本内容只讲过程。创业，情感，家庭等细节内容后续更）
哈哈，我竟然遇到了中年危机了，不是说现在男的65岁才算退休么？我还不到40岁怎么就年龄大了。
初入职场
我依稀记得好像23.4岁才大学毕业，这才干了十几年就成大龄人了？记得刚毕业那年进了个公司就做起了实习生，当时整整干了2年左右，工资和经验实在长的太慢再加上自己年轻就勇敢裸辞了，那个时候没啥负担本打算回老家的，谁知突发出了点事情，随后就在出租房呆了半年，反正有女朋友陪着，凭着两人吃饱全家不饿的心态，在那半年里边玩边找工作，那时也许年轻气盛，也许心高气傲，洽谈工作过程中也碰壁了不少，经验，专业能力等问题，那些公司要么以普工最低工资给要么以没啥经验为由不要，当时把我急的像热锅上蚂蚁一样，求神拜佛的想着有份工作就行，说真的，还亲自给那些公司HR直接打电话联系的都有，后面发现这种形式就像爱情一样，越是卑微让家人家感觉越没啥能力，这还真不是谦虚不谦虚的问题，谁认识谁呢，为啥要同情你买你的单。
开挂的职场
可能真应了那句“上帝关闭一扇门的时候，他会为你打开一个窗户”有次骑自行车去人才市场找，当天工作没找到，自行车还被偷了，正感慨命运好残忍的时候，遇到了一个在路边等车的人，他也许看我拎着求职资料的袋子，就主动和我攀谈起来，问我是不是找工作？最后交谈才知道他是某公司人事招聘经理，随后也聊到需求的工作内容，嘿，还真是巧了，他们正好有个部门招人并且还是和我曾做工作相关类似的，随后留了电话，就这样后面联系了下，也许是急招，过了几天就安排几轮面试后入了职。就这样阴差阳错到了这个公司做基层市场方面的工作，虽然工资一般，但是积累经验那是大大的哟西，可能是企业平台大要求就比较高，刚去试用期的时候，自己表现不是很突出，差点被一个刚上任的副经理给撸掉了，就这样说给个机会后硬生生延长了一个月试用期，因此我干的非常卖力也非常勤劳，之后不仅过了试用期还在短短2年内由文员级别做到主管，副经理，这样接触高层机会更多了，我也更加努力展现自己的能力，期间与老板也有更多接触，开始了开挂的职场生涯做到了经理，高级经理，副总监，总监，随后负责整个公司营销方面的事情，掌握的社会资源和人员越来越多，接触的人员也是形形色色，上市公司资源的确太多太多，天天饭局，娱乐等络绎不绝的约。拎壶冲，1.2.3干……真正的灯红酒绿惹人醉，后面可能有点飘了，迎合的人太多太多，奉承的话，夸赞的话耳边不停，甚至有人洗脑说应该去更大更远的平台施展才华……云云，那时也许是因为自己的圈子大，也许是膨胀，也许钱少感觉从事工作与工资不匹配，也许是感觉到了职场遇到瓶颈期外面世界更大更美好，也许……。慢慢的心就开始躺平……
职场第二春
上天也许是眷顾我，说曹操曹操就到，想啥来啥（我还真是这么个主，不知道是上天的眷恋还是特异功能，真有那种心想事成的本领），果真来了机遇，认识的前领导在别的公司做总裁，向我抛来了橄榄枝，可以去他那个公司做集团营销负责人，工资翻倍，当时想都没想就勇敢放下那个让我“太舒适”的工作就去了那里，感觉终于可以天高任鸟飞了，可以大胆发挥自己特长了，可能因为在大平台呆久了原因，突然到小平台就多少有些不习惯，不管是做事风格还是与其他人沟通，多多少少有点磕磕盼盼，不过也幸好自己专业知识过硬到也能解决这工作上的事情，就这样一年的时间部门从新组建团队到标准流程化都相应得到领导认可，疫情原因整个集团都在减员，唯独我的部门还在增加人员架构。第二年因业务发展领导让我开始负责大区总的业务和运营，很多人也劝解我不要去趟那个浑水，做好自己公司认可又成熟的工作不香吗？谁都知道那个大区换了几任领导，最终都是丢盔弃甲的放弃或者逃避。但是我想的很明白，想提升自己专业板块必须得多方面多渠道进行接触，这样才能更能快速提升能力和经验，因此连思索都不带思索的就直接答应了领导的安排，因此就做了大区副总经理，感觉级别上去了，权利上去了，会不会就更能积累更多经验和财富，万万没想到啊！也许是自己情商不够，也许是做事不注意场合及对象就动了某个领导的神经，最后可想而知工作方面搞的非常被动及尴尬，正好当时公司出台内部人员出去创业开店的支持政策，当时想自己这么多年经验和阅历再加上公司大力支持就没听很多人的建议什么离家远，什么孩子上学之类的，当时就一股脑考虑市场可以，又有经验，又有公司支持，又有合作人，又是年轻不拼搏不积累资本更待何时住上大别墅的思想，又可能因为逃避一些无厘头的情感问题等之类的想法就直接抛家舍子去到离家上千公里地方去开店。
艰难创业
万万没想到一切就绪准备大干，合伙人屡次的忽悠并最后还退出了，不得不把家人弄过来一起打拼，也幸好有亲戚投资了一些钱，通过无数日夜的付出终于把店弄起来了。开业那半年有工厂支持，不管是人员还是资源都很到位，自己也干的起劲，可是刚过半年稍有点起色，严重的口罩问题反复无常，以及国际形势等原因使国民生活水平降级消费，同时工厂内部还发生管理变动，致使政策支持等大幅取消甚至没有，最为致命的是因为没有合伙人导致家庭两个人根本没时间回家看孩子，后面加上团队导购变动，产品价格，门店维护诸多问题致使业绩下滑…不盈利…所有一切家庭矛盾开始激发……都不想继续坚持，我终于明白当时创业的时候好几个同行老板告诉我千万别和家人远赴他乡一起搞门店，是大忌，果然啊……（后续再讲具体创业经历）
动摇创业的心
好吧，讲太多都是空话，能力不足行了吧，那我就开始张罗返回职场的安排，等门店合同到期就关门好了吧。
但是投资那么多资金，心血哪能忍心抛弃，并且还亏了那么多钱呢？咋能心甘。前领导都说过离开职场易，再回可就难了，对啊，并且很多人还说创业要坚持，可是问题现实存在人生地不熟，离家远，孩子教育困难，没有盈利空间，那坚持的理由是什么？继续离家远，继续远离孩子，继续负债……，温饱都解决不了了还继续？天呐，这得有多大的心。
再次求职
终于现实把我磨的无它路可寻，离职场太久那就计划先初次和一些小的企业经理人或老板交流，但是没有流程，面聊基本不知道说啥总是和他们找不到共鸣，这可能和面试经历有关，很多年没有过，可能不知道面谈的套路，所以最后都是无稽之谈，大部分给的理由是离职场太久，或是在大公司做的太细太专一小企业需要全能型的。看吧，这就是人性，当你不在位置上的时候，他们会有一万种方式说你不合适，假如你还在职场绝对没有这么多理由了，为啥，因为你在职场他们认为你在大公司做那是有能力，现在不在做了还来找工作，说明肯定能力不行，这就是格局，没有奇货可居的思维，当然也许不想增加用人成本的风险罢了。好嘛，那咱们就从猎头下手，按标准流程大公司或者有格局公司应聘，经历了好几个，都非常不错，还经过层层筛选都见了老板（我记得最牛逼一个笔试两次，网络测试情商，测试人设各一次，还参加魔鬼训练一次，还要看属相是否匹配之类的，反正来来回回整了五六次）谁知道最终要么就是年龄太大了，要么高职位阅历不足等理由pass掉，更搞笑还有些得看眼缘，无语……说多了都是泪……
好吧我知道自己的问题了，高端局的阅历太少，读书太少，什么都少能力也弱，唯独年龄太大。
后续
其实还有好多好多过程，实在不想再写了，具体细节我后续还要更，比如创业问题，情感问题，我要把自己的经历写出来作为自省，卧薪尝胆嘛。我只能说如果没有背景或超人能力的话人的黄金时间就是25-45岁，也许再长一点。但是再这期间没有积累到经验和财富，那到了不惑之年多多少少会有影响，会变得迷茫甚至躺平。但是一定要不忘初心，多读书，政治，金融，行业动态，历史，不说多了一年读个20本，即使有朝一日创业失败，职场失败绝对还能有第二春机会。我真的错失了机会，只能再多花几年时间来弥补，同时目前再继续我的职场生涯，也许职位，薪资差的太远，不忘初心绝对还能把失去的东西再找回来的，加油…………
人生像摩天轮在最低谷也会转到最高点
联系客服
