这3类人在工作中永远得不到老板的重用！你是否是其中一类？

我们这类草根是没法和那些大拿比的，工作就是奔着收入待遇去的。

但是在工作中，领导总是会给员工分类，有些人虽然能力还过得去，但领导就是不想提拔他！

领导一旦给你打上标签！在想改变领导的印象就不是一件简单的事了。

那领导都是怎么给员工分类的呢？

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1. 心存抱怨的人
   

有些人不论在做什么事，一旦不顺心，就开始抱怨起来。心中全都是不满，怪这个怪那个，觉得都是老板的问题，同事的问题，总是存在着抱怨的情绪。

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2.太势利的人

工作中，太势利的人，大多以职位、钱财取人。有句话说得好：望见小的，踩一脚，看见大的，要拜上一拜。呵呵，这就是势利眼的人的做事法则。像这种人一般都是拍马屁的好手，领导确实很受用，但英明的领导真不一定会受其蛊惑。而作为他的同事，和他保持一种若即若离的感觉即可，不必深交。因为他是没有原则，没有底线的，对自己有利的事，就会不择手段的去达到目的！所以还是保持安全距离微妙！

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3.心胸狭隘的人

对于这种人，一个明显的特征，就是绝不能容忍他人比自己厉害，特别极端的自我以及自私，心眼小，容易记仇！

工作中一定要远离这种人，他们会划分阵营，把那些与他们关系不是很好的或者意见不统一的人视为敌人，还有可能找机会报复，团队里一旦有这种人的存在，那么会离成功越来越远。

供您参考！

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