人出生后需要3年时间学会说话，却需要一辈子学会闭嘴。
言多必失，祸从口出。
语言是把双刃剑，与人交流，用好了，会让你工作顺风顺水。用不好，可能造成自己事业工作受阻。
电视剧《大染坊》中，陈六子说过一段话，是卢家驹的父亲送给他的，叫做：“君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。”
什么意思呢？放在当下，放在职场，就是领导不保守秘密，就会失去属下信任，属下不保守秘密，可能会失去工作。
古语有云：伴君如伴虎。和领导相处，更要注意自己的语言艺术。及时你和领导再熟悉，有些话也不能说。
1. 群处，知大小
一定要懂得自己的定位。在职场中，不要跟领导随意开玩笑。领导给你开玩笑，那叫亲民，叫幽默。你跟领导开玩笑，就有点得意忘形了。如果领导是心胸宽广的人还好，若是小肚鸡肠的，表面不和你一般见识，背地里说不准给你穿小鞋。
特别是群处时，和大家在一起的公共场合，即使你和领导关系再铁，也要保持分寸，做好自己分内的事情。
要明白，领导是要面子的。领导需要在公众场合维护自己的形象。
2. 独处，明是非
在和领导单独相处的时候，要不能肆无忌惮，真心把自己当心腹，什么都侃侃而谈，毫无保留。
自己做过的但凡是，有一点点对不起公司的，不要提。比如你占了点小便宜，领导当时说没关系，心里肯定给你慢慢失去对你的信任。
不要诋毁其他领导或者同事，要对事不对人，不要否定别人，要具体到对事情做法的见解，不要觉得自己是心腹，就可以背后打小报告。领导有可能会比较反感，特别是公司其他领导的坏话，你的直属领导会认为，你有可能背后也说他的坏话。
明辨是非，不该说的，一定要守住自己的嘴巴。
3. 倾听大于表达
如果领导把你当心腹，总想和你推心置腹。一定要记住倾听大于表达。领导有自己的压力和难处，如果向你倾述的时候，一定是多倾听，尽量少表态，更不要好为人师，给领导指导具体处理方案。要摆正自己的位置，做领导情感宣泄的垃圾桶，也不要当人生导师。
恰好相反，和领导在一起，你要多多请教，因为领导也有“好为人师”的人性弱点。你遇到的一些工作上的难题，多请教。会让领导有种被尊重，被崇拜的感觉，更会加深你们之间的关系。
总之，和领导相处，要知大小，明是非，更要琢磨领导的需要，清晰自己的位置，不越权，有分寸。才能成为领导的心腹，继而对你工作和事业的推动产生帮助。
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