怎么可以知道你的领导很看重你？看完要辞职吗？

你和领导接触的机会够多吗？我的一个同事在一家自媒体公司上班，一周几乎见不到一次领导，后来他果断辞职了！她说：我和起码的接触都没有，我怎么知道他将来会否重用我？那么对于想要晋升的你是否经常能和领导接触呢？你和他的接触让你了解到了什么呢？

1、他是否乐意将重大的机会交给你

想要提拔一个人，首先他要有足够的经历，其次你要有让人信服的成绩。有的人在接到领导的任务时会满满的抱怨，但有的人却看看到了满满的机会。当你在公司接收不到领导下发的任何一个重要任务时，你才应该知道这意味着什么。当你和你的同事同事接到重大任务时，除了工作量大需要分配到多人之外很可能是你的领导在对于你们两人，那么你做事可要用心了。

2.领导会帮你开脱吗？

在工作中犯错是很正常，如果你的领导在犯错之后表现出足够的用心和呵护，那么你的领导可能想给你更大的舞台去表现。如果没有替你开脱或者反过来责怪你的话，你就要当心了，很可能你成了老板眼中的“眼中钉、肉中刺”了。

3.领导给你谈人生可不要慌！

如果有一天领导和突然谈起了人生要么是想让你离职，要么就是想和你谈心了。在公司里，，领导是很想找一个可以信赖的人来分担自己的压力、工作等。如果你有幸几次三番的得到领导的“宠幸”那就要珍惜这个机会了，能把自己的心事和工作经验甚至潜规则都告诉你的领导一定是看中了身上的某一些气质或能力。

以前有个小品叫做：《领导，冒号》当你向交流的时候要走一定的程序礼仪，但当你的领导因为尊重你而和你走相同的程序礼仪的时候可能就是对于你的看重，听其言、观其行，这样才能看出领导是否对你真的用心。