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首先上门按摩平台上线后，需要邀请技师入驻，平台通过运营推广为技师带来订单。 技师上门服务后，需要从订单里分一定比例的费用给平台。 平台提供订单、推广营销、为交易提供担保，承担了平台应尽的责任，应当获得这样的分成，只不过分成比例是有平台和技师协商的。
技师们是阶梯式提成方式，比如说，每月业绩在9000元以上的技师分成是60%。
11500元以上，分成是70%，业绩14500元以上分成是80%。
不到9000元的业绩分成，差不多是一半一半。
说到这里很多人会很惊讶，业绩真的可以这么高吗？那是必须的呀，平台之所以敢这么定价那是有底气的。
高单价意味着高级的服务，根据平台的制度，技师上岗前需要各种培训和形象打造。
这些包装的费用，就需要技师们自费了。
比如物料包706元，形象照120元，健康证100元，按摩师证200元，岗前培训500元。
平台规定，技师可以自由选择工作时间，在这段时间内距离40公里内的用户只要发起订单，技师就无法拒绝。
这让我想起了流行的上门烤全羊，他们的口号是，你在哪儿吃我去哪儿烤，你几点吃我几点烤。
真的，一样一样的。
互联网太强大了，每个行业都值得再重做一次。
上门按摩APP的客户覆盖范围特别广，他们每进驻一个城市，就会在各种社交软件上开通账号，发布短视频，这些账号由当地的城市站点运营。
从目前市场上的按摩O2O平台来看，大多数按摩O2O平台的盈利模式单一，一般靠抽佣获利。当竞争越来越大的时候，价格优势不复存在，就有可能使行业陷入价格战。所以，各类平台从现在就需要不断挖掘新的盈利点，创新盈利模式
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