在职场中，工作能力是衡量一个人的基本指标，决定了能否顺利的升职加薪，人都想要提高自己的工作能力，获得更多的机会，实现自己的人生价值。
工作能力强的人往往能处理好同事之间的关系，提高工作效率，而能力一般的人，常常工作效率都很低，升职加薪之路也走得很艰难。都是在同样的环境下上班的，为什么会有这么大的差别呢？根本还是能力的问题，今天就为大家带来提高自己工作能力的几点建议：
一、学会正确汇报工作
在职场中，一个项目完成都要向领导汇报工作，在向领导汇报工作的时候，一定要抓住重点，领导看的是结果而不是过程，要分清楚主次。当出现好的结果时，领导才可能会问你过程怎么样。
二、跟领导请示时，想好解决方案
我们在工作的时候，难免会遇到难题，需要向领导请示，在这个时候呢，我们一定要事先想好解决方案，给出合理的解决方案，让领导做决定。
小编有一个同事，在这方面就做得非常好，每次跟领导请教问题，都会考虑得非常全面，比如：“最近遇到了一个难题，通过分析，做出了两个解决方案，您看哪种更合适？”让领导去做选择题，领导也会看到你思考了，认真对待这件事。如果一上来就问领导：“这件事不知道怎么做，您看怎么办？”会让人觉得你是伸手党。
三、了解清楚工作的标准
当上司布置了一项任务，一定要先搞明白，这个工作要达到什么目标，要有什么结果，而不是问，这个工作做好了，我能得到什么。
为啥要搞清楚工作标准呢，因为考核工作完成度都是有标准的，都是有KPI考核的，因此，想要完成目标，就要充分了解工作标准。
四、事后学会复盘
一项工作完成后，学会总结工作，进行复盘，在复盘工作的时候，可以谈一谈遇到的一些困难，如何去解决的，在工作过程中怎样去思考，都有什么思路，大家肯定都乐意学习经验，当然还要学会邀功，不然你辛辛苦苦干了这么长时间，别人并没有看到你的成绩，低头做事 抬头做人，这样才能有发展。
总结：一项工作从开始到结束，都会经过这几个过程，如果能把这四件事情做好，会给人留下特别的印象，工作能力增强了，升职加薪还会远吗？
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