企业员工互删耳光，有“狼性”没“人性”？

怪事年年有，今年特别多。激励员工的方式有很多，很多企业的奇葩方式也是层出不穷：员工亲吻老板、员工跪地立誓。近日，又出现了一个企业，让没完成业绩的员工在台上两两跪地，互扇对方嘴巴，台上幕布显示着“狼性团队”醒目字样。这种奇葩方式该企业称：是为了培养员工的狼性。互删嘴巴可以培养员工狼性？更多网友认为这是在践踏人的尊严，培养的是奴性，有了狼性没人性！

这里小编不禁要问：这种荒诞的所谓“企业文化”的闹剧，完全违背员工个人尊严和合法权益的行为，将企业及管理者自身的畸形、庸俗、丑态暴露无疑。随意践踏员工的尊严，挑战法律底线，完全不顾及员工的感受。利用这种扭曲的价值观亵渎企业文化，算个什么企业文化？

有人辩解，这只是企业为了激励员工使用的“苦肉计”，为了让员工知耻而后勇，培养抗打击能力。试问，这样的苦肉计如果用在老板和管理者们身上，是不是也会一视同仁？他们是不是也甘愿这样被人当众扇耳光？无法想象创造这个方法的人有着怎样扭曲的思想，如此践踏人格和触碰法律的事，竟然也会做的如此心安理得！

何为企业文化？企业文化是以人为本，是一种素质文化，是一个企业的灵魂。强调的是在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，激励人，用环境培育人。优秀的企业文化是一个企业进步的动力，是发展的根本。

任何一个公司的企业文化，都不应该以侵害员工利益，践踏员工尊严为前提。员工为企业付出汗水、智慧、技能和青春，没有人权利要求他们出卖人格和灵魂。为了钱，可以不顾他人感受；为了钱，可以让员工放弃尊严；为了钱，可以做一切出格的事。一个不懂得尊重员工的企业，其文化和价值关事扭曲的，这样的企业不可能做强大。试想，一个不懂得尊重员工的企业，又怎么会用社会责任感来为客户服务？

优秀的企业文化，需要有着企业员工都任职认同的理念，也要尽量让客户也认同这种价值关，"以人为本"是推进企业文化建设的核心和基础。