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这些话最令人反感,永远不要说出口!


“现在的年轻人怎么都这么不经劝!”


后台有位朋友,对熊发来了这样一句感叹。

 

她说,最近公司新来了一个很年轻的同事,各方面能力不错,但就是有点骄傲自大;


有几次跟她观点不合,以前辈的身份说了她两句,她立马翻脸了……


“好心累,虽然话难听了些,但我完完全全是好意啊!”

 

emm……


熊觉得,如果我们不注意说话的方式,就算是出于好意、再苦口婆心,别人也不会接受,甚至会引起别人的反感。


所以在熊看来,心里的好意还得需“一张好嘴”来传达噢!


所以熊爷今天,想给大家推荐一本教科书式的“说话宝典”:《卡耐基口才艺术与说话技巧》。



这本书呢,是根据人际交往大师,我们的老朋友:戴尔·卡耐基的演讲与口才培训资料,整理而成的;


作为“卡耐基公开演讲与人际关系课程”的主要教科书之一,它已在世界各地被广泛应用。 


内容涉及有关演讲、商业谈判、人际交往等多方面说话技巧。


而熊爷今天,更想给这位朋友,以及大家分享书中所提到的一些“说话禁忌”;

 

如果在交谈中频繁使用这些话,很容易引起他人的反感噢!


总的来说,这些话可分为5大类:命令指使、中途打岔、爱否定、胡乱责怪、恶意贬低。

 

熊爷今天,将这5种令人反感的话语,以及相应的一些小建议分享给大家,希望能给大家一个提醒:


“这些话最令人反感,永远不要说出口!”

 

 命令指使他人,

只会得来更多的反抗。

 

“你应该这样做……”

“你这样想才是对的……”


作者说,像上述这般命令的语句,会让对方听了产生对立的情绪,最终得到的只能是激烈的对抗。

 

因为命令的语句,总给人一种发号施令的感觉;

 

而我们每个人都不喜欢听从别人的指示,也不愿意自己的行为被受控制。



“如果你想说服别人而不伤感情和引起反感,就要注意你说话的语气,改变说话的态度。 ”


作者说,如果想劝诫别人又不让对方感到被指使,转换一种说话方式就可以:


不直接下命令,而是建议对方。

 

比如:“如果是这样……你觉得怎么样?”、“或许我们换个角度想想?”

 

这样一来,不但可以维护对方的自尊,给他一种自重感,还会让他更加乐意跟我们聊天哟~

 

中途打岔,

相当于自行切断好感。

 

 “哎,你说不清楚,还是我来替你说吧!”

 

作者表示,像这样喜欢中途打断别人,争抢说话的,也很容易引起别人的反感。

 

因为每个人都有随心所欲表达自己想法的渴望,自然不喜欢被人破坏。

 

所以作者告诫我们,即使我们不同意对方的观点,也要等对方说完我们再去反驳。

 

“要以广阔的胸襟去倾听,要真诚地激励对方充分地发表他的意见。”


 

在书中,他举了一个相关例子:

 

先生A和先生B想从C先生那争取到同一个合同,在三方洽谈时,B先生总是中途打岔,不给A先生说话的机会;

 

而A先生则不争不抢,在A和B先生说话时,只是认真倾听、点头、微笑……

 

最终,少言的A先生成功拿到了这份合同。

 

有时候聊天聊得不愉快,或许正是因为话说得太多了。


熊爷觉得,聊天交谈是你来我往的过程,并非一个人发光的舞台噢;


不中途打岔,多给他人说话的机会,或许更能赢得他人的好感呢!

 

爱否定,

等于点燃聊天战火。

 

“不是不是的,这绝对不可能。”

“你是错的,不信你看……”

 

作者说,这种不分青红皂白、硬气的否定语句,言外之意就是要争辩,好像在给对方下战书,想点燃聊天战火一般。

 

或许有人会疑问,有时候不同意对方的观点时,也不能去争辩吗?



对此,作者反问了我们这样一个问题:

 

“你是希望得到一个人的好感,还是要一个毫无实质意义的、表面上的胜利?”

 

作者说,我们当然可以去说出自己的观点,但我们完全可以转换一种温和的说话方式,比如:

 

“你这样想也不是没有道理,但我这个可能也是对的?”

“我认为不一定如此,我也说说我的想法吧。”

 

不控制情绪地胡乱责怪,

让人好感全无。

 

“都怪你!”

“要不是你,我肯定不会……”

 

作者说,像上述这般,将自己愤怒情绪化为责怪的语句,同样让人感到反感。

 

就算对方真的有过错,我们也不能因愤怒一时口快,肆意伤害他人。

 

这时呢,管理情绪就变得尤为重要。

 

相信大多数人都是一时间控制不住,情绪一上来就顾不上那么多了。

 

那我们可以不妨尝试一下,作者在书中提到的一些控制情绪的方法:

 

1.  先舒缓一下。

 

作者说,愤怒之火充斥内心时,不如想办法先让自己静下来一会吧;

 

等火苗逐渐小下来的时候,自然不会说出那些让我们后悔的话了。


 

2.  往愤怒的积极面想。

 

愤怒会影响身体,但作者说,其实表达愤怒对身体也有一定好处,它有助于发泄内心的压抑和怒气。

 

所以每当愤怒上来的时候,不如就把它当成发泄的出口;


往这种积极面想,就不会对对方恶语相向了。

 

3.  坦诚沟通。

 

可以坦诚告诉对方我们此时心中的愤怒,然后邀请对方和我们一起讨论并解决问题。

 

恶意贬低,

等同于把别人的自尊踩在脚下。


“太可笑了吧,怎么蠢得跟猪一样。”

“这都不懂,也太不可思议了!”

 

相信每个人听到这样的话,都会觉得刺耳吧。

 

作者也说,这种骄傲的话语,任何人听了都不待见。



所以他提醒我们,要尽量避免说这种高傲的话语;

 

毕竟我们没有资格评价他人,更没有资格去贬低他人。

 

作者还说,在说话时,若能保持谦虚的态度;还能给对方带来一种神奇的好感:


这个人好好接触,相处起来好舒服。

 

“谦虚而有策略 ,你会无往不胜。”


熊爷相信,谦逊有礼的人,一开口就能给人留下好印象噢~


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