同事是我们职场中重要的伙伴，跟他们相处需要你注意一些事情。不能为了跟他们搞好关系，就对一些不该参与的事情放弃原则和要求。这样的话，你会对同事产生另外一种误解，从而让你们的伙伴关系变得陌生，甚至结仇结怨。那么，你知道跟同事相处有哪些事情是需要你不去参与的吗？要是你还不知道的话，就不妨来看一看我们为你总结好的三件事情吧：
一、随意评论领导---会让自己陷入背叛：同事之间评论领导，不管是不是恶意的，都是不值得进行的行为。即便你跟同事之间的关系有多好，也不应该如此胆大妄为的跟他一起讨论领导，要知道隔墙有耳，一旦你们的行为被领导知道以后，吃不了兜着走的很有可能就是你一个人，万一出卖你的那个人就是你的同事呢？当然我们不应该把人想得这么坏，但是这种事情确实在职场中真实的发生过，所以你不得不小心！
二、打听工作进度---会影响自己的现状：同事之间除了友情，还有敌情，就是会视对方作为竞争的对象。当你们之间，不管是谁有意无意地打听对方的工作进度，就会引起某一方内心的不平衡。因为你们之间肯定会存有差距的吧，如果你技不如人，没有对方做得好的话，就会令自己陷入到自卑之中，这对自己改变现状是极其不利的，那么你们之间的差距就会越来越大。所以集中精神，做好自己的事情，不要随便打听别人的进度！
三、参与情感纠葛---会导致里外不是人：如果有同事之间发生了情感纠葛，你想发挥好人风格去调解，就会有很大的风险让自己里外不是人。特别是最后当对方和好如初一致对你的调解产生怀疑时，那你就知道什么叫跳进黄河也洗不清了。别人的事情，作为旁观者，可以看一看，但千万不要随便的发表自己的意见，更要插手去管了。因为你的好心不一定会得到好报，所以关于调解情感纠葛的事情，还是少参与的好！
不是你在同时间做了你认为是对的事情，就会获得同事对你的好感。因为工作的事情牵涉到方方面面太多，如果你不注意的话，就会在不经意间触碰到对方的敏感和整个事件的危险区。所以关于以上三件事，你在工作就要有所注意了，别再想着自己是出于一番好意，应该不会有什么坏结果的。其实我们在实际情况中都知道，你越是这么想，坏结果就越会来临的更快！
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