在职场中，我发现了一个奇怪的现象，领导给我们布置的任务，不管我们做的多认真，完成度多高。但是交给他们的时候，他总会说没做好，总能抓到毛病。后来我当上了领导，下属给我汇报工作的时候，我才终于明白为什么要这么说。如果下属来汇报工作，直接说做的很好，我很满意，那么有的下属就会自然而然的产生懒惰的情绪；另外说下属的工作没有做到最好，也是为了凸显自己的权威，以方便领导管理，不会让下属觉得你好说话就敷衍你。
在职场中，和领导相处是一门学问，如果运用得好可以少受很多气，少走许多弯路，这样也有助于事业的开展。和领导相处各人有各人的门道，但无论送礼也好，拍马屁也好，都不如在工作上留一点空间给他。
每个人工作的目的，不外乎为了生存和实现自己的价值，当领导的也是这样。普通的员工害怕被解雇，怕丢工作，怕被穿小鞋，领导的心情其实和普通的员工差不多，只不过他怕的和普通员工怕的有一些区别，因为他还要管下属，而下属，就是他怕的原因之一。
下属能力不好，领导担心工作做不好，他得去擦屁股；下属如果能力太强，做起事来完美无瑕，又怕管不住，动摇了他的领导地位，怕差事被抢。所以在职场上，你如果是一个工作能力非常强的人，我建议你还是稍微收敛一下，因为你能力太强，你的领导就怕你抢了他的饭碗，为了他的职业生涯，他会不断的打击你，挑你的毛病，阻挠你工作顺利开展，阻碍你向上沟通的渠道，甚至恶意的挑拨你和其他同事的关系。总而言之，木秀于林，风必摧之。所以一定要记住，在职场上要留有一定空间给你的领导！
【1】经常向领导请教
如果你觉得你的领导能力确实不如你，你更应该小心，在做事情的时候，一定要学会尊重他的地位，和他讨论某项工作计划，让他给你一些指点。有的领导看到了你的这种行为，当然就会放心的认为你不如他，而且你还很尊重他。不过如果你去请教了领导过后，他给你的建议你一个都没有采纳，反而会得到反效果。因此你的工作，多多少少都要体现出领导的一些意见，他会很在乎这些的。
【2】事情不要做得十全十美
还是前面那句话，如果你太强了，领导会担心他受到你的威胁，会给你穿小鞋，甚至总会想办法赶你走。你最好的应对方法就是，在做一些工作的时候，一定不要做到十全十美，留有一点点小小的把柄，让他发现，这样好让领导来指点你的工作，表明他的能力还是高过你的，那么他就会放心了。但一定要记住，工作不让你做到十全十美，也不是让你工作随便应付，你自己要懂得把握分寸。
【3】时常称赞领导
其实每个人都喜欢听到别人夸赞他，这和地位无关。在职场上，身居高位者，更喜欢听到别人对他的赞美。你对领导的称赞，一是表现出了你的服从，二是间接替你的领导做了公关，向在场的同事表明领导能力很强，这会降低他心中对你的戒备。并且夸赞多了，你还有可能会跟领导成为好朋友，这样以后对你职场上的发展有莫大的好处。
但是不管怎么做，在职场中切记目中无人，尤其当你能力很强的时候，要留下一点空间给你的领导，给他一些帮助到你的机会，这是相处的艺术，也是在职场上更好发展的方法。
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