抱怨多半来源于压力，控制住抱怨，学会排解压力，管理好情绪，不仅有利于职场，也有利于家庭。
2.刚进入职场，我们要学会向上管理。
这个阶段我们是最需要成长，也是最会学习的时候，不要太过于斤斤计较。
干的越多，学的越多，在公司的口碑越好。
领导说不说都是看在眼里的，没有人会喜欢太过计较的人。
3.有时候选择比努力重要，但你在小白阶段的时候，是没有多少选择的。
你需要从可选择的几个选项里做出最优选择，剩下的就是拼命努力，让自己在接下来有更多的选择。
4.靠谱的职场人，事事有落实、事事有交代、事事有反馈，要学会主动汇报工作进度。
主动汇报进度＞完成后及时汇报＞结果不好＞不汇报，每次别人不问你不说，做得再好也会减分。
5.江湖险恶，要随时做好被甩锅的准备，即使不是你的责任。
害人之心不可有，防人之心不可无，工作沟通交接时记得保留凭证。
6.不要瞧不起任何人，或轻易得罪任何不起眼以及你不了解的人，也许公司的保洁阿姨、保安是老板的亲戚朋友。
7.必须尊重上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。
学会感恩，对帮助你的人表示谢意，不要把同事或者是领导对你的帮助认为是理所当然。
8.不要过分招摇、揽功劳，要明白枪打出头鸟。
要记住，功劳是大家的不是自己的，才能获得领导的赏识，下属的信赖。
9.职场有条不成文的不平等法则：
10.很多时候，领导指派给你的任务，他们也不知道自己要什么。
我们要随时备好三种选择，并引导他们去尝试你最钟意的那一套方案。
11.初入公司，以熟悉环境和业务为主，记得主动向同事前辈请教，没有人会主动送资料，和你讲太细的事情。
12.不要为了融入群体去站队，不然很容易沦为牺牲品。
做好自己的本职工作，多看、多听、多学、少开口。
13.在职场上，所见不一定为真，不确定的时候，保持沉默低调不发声是最好的选择。
14.不要和同事透露自己过多的私事，也不要和他们抱怨工作上的事情，他们知道的越多，越容易攻击你。
15.要多问，但有度。
不会有人愿意一直教你，自己能解决的事情尽量不要麻烦别人，不要让别人觉得你很笨和死板。
16.午饭，是一个很好的打开话匣子的机会，比如聊爱好、最近在追什么剧、最近发生了什么新鲜事等等话题。
通过这些话题，在轻松的氛围中更立体地了解彼此，从而主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利。
17.不要待在舒适区停滞不前。
现在的职场，早就没有什么铁饭碗了，再稳定的工作，也是存在风险的。
保持学习，不断提升能力，才是你的铁饭碗。
18.没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。
我们不能只追求纵向升级，也要学会横向拓展。
19.公司的资源，永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
20.做得好，不一定被提拔。
要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。
21.不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
22.重要会议、团队活动别迟到。
若迟到，道歉时请诚恳一点。少道歉，再诚恳的道歉，多了也会失效。
23.总有人会说，你做出成绩，不过是因为平台好。
你要明白平台的重要性，但也要明白：
进入好平台本身也是你的能力，不要高估自己，更不要看轻自己。
24.试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。
当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是换了就能解决的么？
如果是，想好了，就及时换轨道。别到了下家，发现天下乌鸦一般黑，该碰上的问题一样也没少。
25.工作中的沟通和人际关系处理，要牢记对事不对人。
首先，面对别人时要不断提醒自己做到；
其次，你以为别人针对你时，要告诉自己，对方针对的不是你而是事。
26.团队协作时，乐于被领导也是一种能力。
在一个协作流程中，学会主动伸手和上下游对接；给别人出选择题而不是问答题，尤其是面对上级时。
27.团队共事过程中，尽量少做负面表达。
怀疑、质疑、暗讽、指责、抱怨都会给你无限减分。
28.不要挥霍你的职场人脉。
群发求点赞，红包求转发，未提前说明拉人进群、未征求对方同意把微信推给别人，无节制的请同事帮忙等，都是在挥霍自己宝贵的人脉。
29.管理自己的朋友圈，不要什么都发，尤其是负能量的内容。
也不要高频的晒吃喝玩乐，更不要高频的秀恩爱、晒私生活，晒工作成绩、晒加班要适度。
30.离开电脑时，把电脑的文件、网站都关掉，放在桌面的重要文件正面朝下放。切忌微信聊天、邮件内容、重要文件被同事参观。
31.职场是个利益场，不要老想着靠谁。人都是自私的，你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。
32.工作不管有多重要，都没有你的身体重要，搞垮了你的身体，没有人会心疼你。
所以，该休息就休息，该争取的权益就争取，别和老板讲情怀。
33.薪资、福利、假期、待遇等，不要因为不好意思不问出口，也不要觉得无所谓。
对于金钱没有渴望的人，做事也不会有太大的激情。
34.如果你想成为一个领导者，就不要等到真的升职后，才开始当领导。
不要管你现在的职位，要经常把握时机展示自己的领导力，多学一些领导的技巧等，否则你可能永远都当不了领导。
35.职场上只有功劳，没有苦劳。
苦劳就是无效劳动，一切没有产出的努力，都是在浪费资源。
再能吃苦，创造不了价值，在公司眼里都等于零。
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