主动交流的发起者，与谁交流、交流什么是最大的困惑，作为职场中的青年人，不妨从以下的建议中，尝试发起交流，找到快速成长的金钥匙。
一是向老同事请教经验。从事一项新的工作，难免会遇到一些的困惑和疑虑，细心研究、认真研读的同时，不妨向老同事做请教交流也是最好的选择，在交流的同时，问题会很快得到解决，交流的过程中，或许会得到老同事与此事相关联的问题解决方案，也会加深对老同事之间感情的交流，也会给老同事留下虚心好学的影响。
二是向领导汇报工作。在一个团队里边，一个员工要牢固树立团队意识，对领导安排部署的工作，及时汇报工作进展情况，一方面工作方案的制定、工作措施的实施、工作进展的推进，会得到领导的肯定和指点；另一方面让领导随时掌握工作的进展情况，让领导心中有数，再一方面让领导全面了解你的工作水平和能力，对你的培养会有的放矢；最后与领导之间的感情会逐渐加深，会不断地增强工作的默契度，也会增加领导的认知度。
三是向同事谋求合作。一个优秀的团队，有着不同的工作职责分工，团队里的每一员的紧密合作才能完成工作目标。一是要主动加强与同事之间的交流，从同事的交流合作中，得到成长进步的动力；二是珍惜与同事合作的机会，对同事的寻求帮助，积极地应对，给同事一个满意的结果，赢得同事的理解和认可；三是要积极寻求与同事相同的兴趣爱好和共同关心的话题，增加交流的机会，寻求合作的突破口，拉近同事之间的亲近感。
明白了上述因不同的对象交流不同的内容，逐步的开启与他人交流的大门，当把主动交流成为一种习惯时，与他人交流的对象在增加，与他人交流的内容也在扩大，与他人交流的愿望也在增强，与他人交流的收获也在提高，与他人交流的艺术也在提升，因交流你给他人留下的好感也在增强，个人影响力也会提高，你成长进步的动力也会增强。你快速成长进步的金钥匙会紧握在手中。
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