第一、同事的八卦与风言风语，千万别给领导瞎传。

八卦之心，人皆有之！上天赋予了我们一颗探究未知的好奇心，我们却常常拿它用来扒别人的小秘密。其实也不是咱们刻意嚼舌根，只不过在办公室里，似乎聊一聊身边同事的小八卦，最能拉近大家的感情。

可毕竟，以讹传讹，捕风捉影，这样的风险常常裹挟在谈笑风生的八卦新闻里。特别是涉及身边同事和领导的此类事情，千万别兴冲冲的和领导忘我的分享哦~ 在你眉飞色舞讲述时，领导看着你这副神叨叨的样子，你知道他心里是怎么看你的吗？

第二、越级汇报的事，张嘴之前，一定要三思。

马菠萝在职场打拼多年，有一句管理学方面俗语非常值得和大家分享：基层管理用法家手段，中层管理用儒家思想，高层管理用道家境界。

作为很多基层的员工，常常都会感觉到越大的领导似乎越谦和，反而对自己直属的小领导十分看不顺眼。

其实，最基层的管理确实是脏活累活，毕竟大家要甩开膀子一起干，直接利益息息相关，工作越具体，摩擦和矛盾自然更多一些。可千万不要因为和直属上司的小小不爽，就直接跑去总经理的办公室。

假如直属领导犯了大错，或是有性骚扰之类的严重问题，那确实该越级汇报。倘若是一些非原则性的管理问题，你就动不动越级汇报，估计你被离职的日子也不远了。

感情这事儿确实奇妙，一个眼神没准就会让两人心花怒放。何况在职场中，办公室里，大家白天朝夕相处，日复一日，年复一年，很容易培养出办公室恋情。

同事之间有点小暧昧，是可以理解的。可是，上下级之间发生此类暧昧事情，那就很容易说不清道不明了。假如被同事发现，自然没多久就会成为办公室的公开话题。在大家背后对你们指指点点的同时，当领导的，慢慢会失去人人公平的权威性，做下属的，就更说不好大家怎么评价你？

大家职场打拼都不容易，和领导的相处更要谨慎注意，上面这三条禁忌，您没犯吗？

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