栽下梧桐树，引来金凤凰

作为70年代土生土长的济源市民，我深刻地感受到人才引入对当地经济产生的影响。

“五三一”曾是我们童年时代梦想中的小香港，那里可能是济源最早从外地引入大学生、知识分子和高级人才的地方。青青的山、绿绿的水、高素质的工人、流利的普通话、先进的科技，构成了独一无二、和谐美丽的“五三一”。“五三一”有一种气质叫“雅而不俗”，“五三一”有一种语言叫“亲切自然”，当时教育局举行活动，“五三一”孩子举手投足的优雅令其他的济源学子暗自佩服。孩子的家长潜移默化地影响着他们，而这些孩子又影响了身边的一代人。这些优秀学生就像清新的空气一样渗透到济源的四面八方，让所有市民驻足、观望、感叹、学习。

2003—2005年大量引入外地教师为济源教育注入了新的活力。“专科或本科毕业生可以直接落户济源，安排就职。”这一政策吸引了大批有志青年。当时大家对此事议论纷纷，一部分人认为济源的“粥”应该留给济源的“僧”，这样可以保持地域的稳定性，不至于几年以后的济源大学生无法就业，给社会带来不安定因素；另一部分人认为“时不我待，必须解决现实问题，不能为了地域利益让教育滞后。”事实证明，发展不能“等靠停”，如今外地教师仍然是我市教育事业的一大支撑，特别是信息技术专业的外地教师更占据了济源的半壁江山。

近十几年来，随着产业集聚区的增多、工业方式的改进和市民意识的提高，济源在招商引资的同时更吸引了各行各业的优秀人士。他们为济源的发展献计献策，燃烧自己的同时也影响造福了济源人民。如今，富士康、双汇、伊利奶业等企业不仅成为济源一张张靓丽名片，也给济源老百姓带来了实实在在的经济效益。

俗话说没有梧桐树，哪来金凤凰？正因为济源高瞻远瞩，重视工业、农业、旅游业等各种产业的发展，重视环境、卫生、服务、交通等方面的提高，作为“全国文明城市”的济源才能不断地引进先进人才；又因为发展势头良好，这些优秀人才才能“驻留下来、深入进去”，使济源的发展形成了一个良性循环的大好态势。