人在职场,身不由己,身为员工的我们每时每刻都想得到领导的常识,从而得以重用。然而领导却总是与我们保持着一个微妙的距离,这到底是为什么?
通过细心观察,聪明的职场人都能看出来,原来刻意与下属们保持距离,是在害怕!
什么?害怕,开玩笑,当领导还会怕当下属,这不是滑天下之大稽吗!
但事实确实如此,小编为大家总结领导之所以与员工们保持距离,有这害怕的三点要素:
这一点比较好解释,你想,一个当领导的,如果不与下属保持距离,成天哥儿们长哥儿短的,很容易影响公司的纪律,造成不良的职场风气,也很容易为以后派遣任务时为难起来。没有树立自己的威严,自然也不会有人听从自己的派遣。
如果一个领导不与下属保持距离的话,那么极有可能会被下属窥探到自己的个人隐私,打个比方,假如某一天,你在办公室与下属交谈,突然你的家人跑到公司来找你,说你家儿子今天出了车祸撞了人,被抓去警察局,现在该如何是好?你想这些家庭琐碎的事被一帮员工知道,后果会有多严重,自己好好想想。
这一点也好理解,有些人特意跟领导走得很近,还不是想狐假虎威一把,借着他的名义作威作福,行使一些逾越的勾当跟行为,这类人在职场上多了是,有些人在公司仗着某个亲戚是里面的高层,在下面胡作非为,行使职场潜规则。如果这类人被发现处理,你猜背后那个人的日子还能过得安稳吗?
希望上面所讲的能此时的你有帮助,小编就很开心了,当然关注小编我会更加开心,这样的话,就可以与我随时互动交流一些职场心得,而小编也会每天为大家奉上满满的职场干货,喂饱你!
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