职场中的理性与感性

总结一下，有如下收获：

　　１、职场是理性的。如果用感性的态度，诸如喜欢或不喜欢来决定自己的选择，往往是盲目的。

　　２、职业是需要寻求回报的，因此一切关于去留的选择目的是为了提升自己的核心竞争力，否则这种选择就是错误的，或者是无助于你在职场未来发展的。

　　３、你在８小时之外干什么，可能会影响你未来１０年在职场的发展。如果当下只想着玩儿，那么你的未来可能只会原地踏步。如果你在业余时间能多做一些能让自己有所提升或进行工作上的反思等等，可能会更快地将自己的职业状态向好的方向发展。这一条特别适合于踏入职场３年内的新人。

　　４、工作中如果没有巨大的压力、没有环境的逼迫，一个人的潜力发挥是非常有限的。

　　５、职场站定自己位置的要决是确立优势，一旦自己的能力被认可，后面的路就好走了。因此，年轻时可能需要多费些功夫。

　　６、企业的发展永远慢于个人的发展，因此对女人来说，年轻时多花些精力，占领职场中的高地，待优势确认后，再放下脚步结婚生子。这样职场生涯会更顺畅。

　　也许这些说法或者说规律，我们的理性都是明白的，但是，如何在感性上升的时刻用理性的态度来取舍？