2019初级会计职称《经济法》每日一练

1. 根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

A.赵某在下班乘公交车回家的途中，因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤

B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤

C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤

D.李某在工作期间突发疾病

【答案】AB。本题考核工伤认定。有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。

A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

B.停工留薪期一般不超过24个月

C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

【答案】ABCD

3. 赵某不幸因工去世，则其近亲属可以获得( )。

A.一次性伤残补助金

B.遗属抚恤金

C.丧葬补助金

D.一次性工亡补助金

【答案】BCD。本题考核工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4. 根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括( )。

A.治疗工伤期间的工资、福利

B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金

【答案】AC。本题考核工伤待遇。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5. 根据社会保险法的规定，失业保险待遇包括( )。

A.领取失业保险金

B.基本医疗保险待遇

C.死亡补助

D.职业培训补贴

【答案】ABCD