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2020.05.23
国家对劳动者保护很严格,你可以仔细看看劳动法,单位不和你签劳动合同并且不缴纳社保,很明显是单位违反劳动法,劳动法有规定,在单位工作,签订不签订劳动合同,法律都视同签订劳动合同,你如果还需要这份工作可以先按兵不动,等想辞职的时候去劳动仲裁部门举报,工作单位要加倍赔偿你的损失。
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