职场菜鸟初入职场不被老油条虐那就太不应该了,这对菜鸟的提升是非常迅速的。而老油条才不是为了培养菜鸟才去虐他们没有这么全局的考量,只是一种对曾经自己经历痛苦的一种转移吧。而管理层对于这种情况也是睁一只眼闭一只眼,为什么?这就是你的试用期。
支招时间:
1、装。如果是跳槽,技术大拿。装是最好的办法,因为你有特殊能力他们才招的你,装高深装冷漠,保持价值输出就好。老油条欺负人不是他们的本质工作,如果你高深一段时间,他们也就不会欺负你了,但是保持价值的输出是必须的,不然你过不了试用期。
2、人畜无害。这个和第一点截然相反,你和每个人都保持好的关系。这个比较适合职场纯新人。保持好关系,打成一片。重点“学会说不”。人畜无害不是无底线,这你就没法翻身了,永远!所以要学会说不,关键问题说不。会变成习惯的问题,说不。你可以说不,因为你只不过是比他们晚进这个群体而已。
3、找到上个新人。你不是第一个,当然也不是最后一个,找到上一个新人,在被欺负的路上你会觉得不那么孤单。
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