加薪涨工资！！！

每天最想要听到的事情，现实是可能半年甚至是一年，才只能缓慢的加一次，而且金额极其的不美观。

有的甚至是工作了两三年都没有过加薪的经历，特别是职场中的老人！

反而是有些刚刚入职的新人，加薪如同做火箭，为什么呢？

同一个公司甚至是同一个岗位，差距如此的大，为什么呢？

其实这也属于一个职场的“潜规则”，也很好理解，老板自然喜欢给能够给他带来价值的员工多涨薪，带来多少的价值，自然就会有多高的薪资，那么老板都喜欢给哪些职工加薪呢？

这里给大家汇总一波，四类人老板最近给加薪，建议想要涨工资的伙伴都看看，学起来，一定会给你的带去帮助的。

一、能够给公司创造价值的人

换位思考，如果你是老板？一个月能够给你创造10万福利，和一个月能够给你创造1万福利？你更喜欢哪一个？

毫无以为，10万

不是因为现实，这个社会就是能力为王的社会，你有多大的价值，就会有多高的薪资，想要拿高薪的生活，不如现在开始努力的去提升你的价值。

二、责任感爆棚、能够设身处地为公司利益着想的人

任何领导都希望员工能够设身处地的为公司利益着想，责任感爆棚的人做事情最省心，不需要过过多的言语，就能够帮你把很多的事情都处理好。

试问哪个不喜欢这一类人呢？

愿意花时间是工作上的人，至少他们是十分的热爱这份工作，对于这份工作可以说是十分的用心了。

无论现在的工作业绩怎么样，这类人的光芒总是会在某一个时间段爆发出来！

发掘他们的能力需要的只是时间！

拥有明确目标，知道自己想要什么样的人，往往都是很自律的人，十分的会坚持，如果说员工能够把这样的氛围用在工作中。

公司的业绩不上升才怪呢！

或者这里可以换一句话说，想要加薪那就开始提升自己说价值吧，沟通能力，工作能力执行能力都是可以入手的点，特别是执行能力方面，楼主经常的会因为各种工作难题耽误工作进度，比如一分钟转100张CAD为PDF文件？如何转换？

其实很简单就能够解决，借助迅捷CAD转换器工具，一键快速转换，支持文件批量添加，一次100张轻松添加，秒速解决。

工作中存在的问题还有很多种，下面大家可以说说都有问题困扰了你，一起交流分享。

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