工资高就可以拴住员工了？那领导想得就太天真了

工资高的工作就一定得有员工干吗？现在好多员工讲究的是全面发展，看的不单单是工资高。要不然为什么有的工资开得那么高还有员工纷纷离职了呢？

一、有命挣没命花---需要自己付出很大的代价

比如说一些特殊的工种，尤其是有损自己身体健康的工作。工资看着是很高，但是需要你自己的身体健康为代价。即便你最后挣了很多的钱，健康没有了，你还有什么命去花呢？所以这是员工不干的原因之一！

二、领导人品太次---相处的不合适，工资再高也枉然

因为谁知道领导会不会有什么变卦，本来你们谈的好好的，工资也定得高高的，领导的人品太次。这种情况也是员工比较顾忌的事情，工资高也不高，最终能拿到手里才算是员工真正关心的事情！

三、高可能是虚高---说的是很高，但实际拿到手里一点都不高

这样的工作在职场上比比皆是，所以大家不要看表面上的工资很高，一定要仔细的去分析工作的内容，甚至公司的发展前景。不然的话，自己很有可能会被忽悠了。之所以员工纷纷离职，可能就是这个原因吧！

四、要求很难满足---工资高，对员工的要求更高

当你向公司要求高工资的时候，公司也正在对你的能力进行了要求。只有双方可以彼此满足双方的需求时，合作才能真正的达成。要不然工资那么高，能力又无法匹配，员工也是干着急，没办法！

五、有人背地捣鬼---有错误的指引或者有别有用心的误导

比如说有些人觉得工资还不够高，便伙同所有的员工进行离职威胁。其实这种情况公司肯定不会害怕的，如果因为员工的威胁而对工资大幅度的调整，所有的公司就都发展不下去了。所以这种情况属于个例！