【话题】
1. 面试时，面试官经常性问的问题，都有哪几个？
2. 面试时，你有被面试官问恼火过吗，怎么才能回答的得体呢？
【闲聊】
如果能被面试官给问烦、问恼火，那说明你不适合这家公司，因为你跟面试官都对付不过去，即便入职后，还会有更多的不对付等着你呢。有哪些是面试官经常性问的问题呢，又该怎么得体地回答呢？如下：
1. 关于离职问题---问你为什么从上家公司离职，最好如实道来，不要为了面子编造一个冠冕堂皇的理由，小心面试官会进行背调，到时候你就与你梦寐以求的职位擦肩而过了。有些人会把这个问题当作自己不可被触摸的伤疤，可每个面试官司都有触摸这个伤疤的爱好，所以你就试着忘记这是个伤疤吧！
2. 关于岗位问题---问你希望得到一个什么样的岗位，就按照投递简历上面填的说。态度要坚定，不要三心二意，这即不会脱离你的专业，也不会入职后干一份你不想干的工作。如面试官问你是否对别的什么职位有兴趣没，一定要根据自己的实际情况去回答，不要吞吞吐吐、犹豫不决。放心，否定得罪不了面试官。
3. 关于工资问题---聊到工资时，根据所处的环境和上家公司发入工资的情况，合适的给出自己的期望值，如上家公司你己经能拿到5K了，那么你就可以适当地往上再加点，至于怎么加，就要看自己的专业能力和新公司岗位的基本要求了。不要怕说的高了不被录用，你说的太低更有可能不被录用。
4. 关于其它闲聊---最后就是其它方面的闲聊，多听少说，尽量不发表个人主观意见，随着面试官去说。因为看似是闲聊，实则好多都是面试官在为你挖坑，看你是否会掉坑里，一旦你不小心掉进去了，说不定就与此职位无缘了。最简单的方法，就是站在面试官的角度处理每一个问题。
【闲聊】
有故意为难面试者的面试官，但不管怎么样，面试者都不能因此而气愤恼怒，即便是明显恶意的挑衅，那也要优雅地与丫周旋到底，别因为一个傻帽面试官，就毁了自己的职场形象，太不值了！职场中的面试官，没有我们想象中的那么凶神恶煞，他们所做的一切行为，都是有目的性的，只要我们明白了，就可以合理地应对了，比如以上四个建议！
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