哪些事是你当了领导后才知道的？

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作为一个员工，我们总是希望有一天能够成为领导，掌握更多的权利和资源。

然而，在我们升为领导之后，可能会发现实际情况比我们原来想象中的更加复杂和困难。

下面是我做管理多年，从自身经历中总结出的一些体会和建议。

1、努力上进、认真听话、主动汇报，真的很招人喜欢。

在成为领导之前，我们可能并没有完全理解其重要性。

然而，当你终于成为一名领导时，你会惊讶地发现，这些看似平凡的品质，却是取得职场成功的必备品。

2、当你成为领导之后，最重要的就是要做好角色转变。

以前，你可能只需要关注自己的工作，完成自己分内的任务就可以了。

但是，成为领导之后，你必须要考虑整个团队的利益。

3、做任何事，都要试着站在领导的角度去考虑问题。

只有站在领导的角度看问题，你才能提出适合团队的方案，更好地完成任务。

4、恭维领导、尊敬领导是一种美德，但是恭维要适度，要真诚，而不是拍马屁。

做到主动表现自己，给领导一个好的印象。

过于奉承只会让领导感到不自在。

5、坚持原则，干好工作，你才有可能成为领导。

但一旦你成为领导，坚持原则的同时，还要适当地学会和稀泥，否则很多事情别想弄好。

实现目标的同时，还要注意交际技能的培养。

6、不要越级汇报，哪怕你领导的领导很青睐你。

这样会使得整个团队失去信任感，工作也会变得难以完成。

7、能说会写真的是闪光技能，这也值得你投入时间修炼。

交代的事情要随时汇报进度，做到事事有回音。因为靠谱是一个职场人必修具备的素质。

8、识人很关键，但是用人的前提是对下属保持认真关注，让他们知道你的尊重和关心。

领导必须懂得，你再能干，一个人也不可能把所有活儿干完。

你的主要职责是带团队，而不是干具体的事情，所以领导必须要学会放权。

9、当领导以后，很多人会来巴结和奉承你，甚至有人可能会用“糖衣炮弹”来腐蚀你，所以你必须保持定力。

面对巴结奉承不能得意忘形，面对各种诱惑要坚守底线，否则你的领导位置坐不稳。

10、高水平的领导，深知“严管厚爱”的重要意义。

因为领导对员工除了严管，还要厚爱。

你不能成天拿着鞭子赶着员工去干活，适当的时候，对下属多一些关心，给下属争取一些实实在在的福利。

这对你来说或许是轻而易举的事情，但是对下属而言，这可能是他们对你从此以后忠心耿耿的最佳理由。

成为领导并不是一件容易的事情，但是如果你能够在职场中掌握上述技能和品质，那么你会成为一个优秀的领导。