公司同事之间私下都多多少少会有各种小圈子和小群之类的，大家平时没事聊天吹水，互相交流一些事情，包括一些工作焦虑，对公司的看法，对领导的吐槽，以及个人的生活等。
但是不能忘记的是，公司是一个小社会，你跟同事之间是协作的战友，但是同时也是竞争的对手，所以不管你跟同事关系多么好，下面四种交流都不能有，否则你肯定会吃大亏的。
大部分公司对员工薪酬都是选择保密的，因为个人能力不同等各种原因，许多公司经常会出现同岗不同薪酬，这在现在的职场中很常见。很多公司有专门的薪酬保密制度，如果私下交流薪酬可能会被开除。
同事之间不能交流工资多少
另外工资高低，最怕的是比较，所以同事之间交流工资，很容易出现的情况是：你比他高，他不开心，你比他低你不开心。总会有一个人会难过受伤，甚至心怀不满。
同事之间私下对领导的吐槽是很常见的，除了一些常见的对工作态度什么的吐槽外，还有人喜欢给领导起绰号，拿领导的一些私密事开玩笑，其实这都是职场大忌。天下没有不透风的墙，也没有永恒的关系。有些话迟早会传到领导耳朵里，或者说有一天你的同事可能会是你的最大的竞争对手，所以职场上谨言慎语是非常重要的。
同事之间不能交流对领导的看法
此外，对领导的评价不能说不好，会传到领导耳朵里让领导记恨，也不能说太好，同事之间会觉得你太虚伪了，所以正确的做法是干脆不提不说，别人不管说什么，你就自动跳开这个话题就行，说一句“这个有啥可说的”，换个话题最好不过。
职场中有很多人是可以接触到供应商或者有着部分的采购或者对项目合同的决策权之类的，有部分情况下会收到对方的小礼品，小回扣，请客吃饭等。虽然大家可能私下都明白有这么回事，公司和领导也可能知道，睁一只眼闭一眼不会太计较。但是这些私下的职场潜规则，是不能拿到台上说话的，更不能拿去跟同事吹牛。因为如果有人拿这个事情捅到公司或者上面领导，尤其是竞争对手关系的同事，那公司处于维护纪律的需要，绝对是会处罚你以儆效尤的。所以这些潜规则是可以意会但是不能交流的，甚至有人问及，也要假装的大义凛然，坚决否认。
同事之间的。不能交流糗事
同事之间讲一些无伤大雅的玩笑或者小事是可以接受的，但是有些人会互相交流之前干过的糗事和窝囊事，看起来是没有大问题的，但是还是那句话，天下没有不透风的墙，早晚你的事情会传出去，如果是属于比较有恶搞性质的，会被同事私下在你背后拿来调笑，如果有一天你成为了领导，这些也会变成那些员工之间互相调笑你的素材，肯定会影响你的威严。
职场无小事，同事之间虽然有协作关系，有合作有感情，但是说话和交流一定要注意分寸，该说的说，不该说的一定要严格保密，因为毕竟你们之间除了合作还有竞争，不必说时时防备，但是要注意别祸从口出。
职场无小事，职场有规则。跟我一起看职场故事，了解职场规则，一起自我进化，快速成长。感谢您的阅读，你是否有过与同事交流一些问题而后悔的事情，非常欢迎您留言和我交流。
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