基本上很多刚毕业找工作的同学都有这个疑问和想法，为什么HR都要问我们职业规划呢？又不能回答我没有规划，可我真的没有啊！非要说的话：我想天天在家躺着就有钱赚。这肯定是不能这么回答的。所以很多毕业生就不知道到底该如何完美的回答这个问题了，那就帮大家先分析一下面试官为什么问这个问题，再告诉大家应该怎么回答好。
首先，他想知道你是不是一个有目标的人，胸中有星辰大海，有诗和远方，才可能自我驱动，才可能是长期主义者。只要有目标，我们才有努力的动力，只有想当“将军”，我们才能当“拔尖的士兵”。而企业是需要竞争的，都想为企业招来更加有活力，更加知道靠自己努力往上爬的人，这样才能给公司创造更多的价值。
其次就是你的稳定性，如果你只是试验阶段，比如我也不知道我能不能做好这份工作，我就是想尝试一下，基本上你这个意图一表现出来就代表你没戏了。因为公司都是一个萝卜一个坑，招一个人的成本是很高的，你要是干几天就不干了，公司是有很大的损失的。所以，即使你是这个想法你也不能表现出来。你的计划性一定程度上决定了你的稳定性，面试官想从你的回答中了解到：你是对工作有追求、有抱负，还是漫无目的？对应聘的职位是既喜爱又珍惜，还是无所谓？
还能看出什么？你对工作的态度，很多刚毕业的大学生是受不了委屈的。就像是网上很火的段子，80后的是老板辞退我就不干了；90后是老板不给钱，画大饼就不干了；00后是老板不听我话，我就不干了；这个可以说很真实了。因为00没有压力，父母还有能力，自己也没有家庭就可以肆意一点，想不干就不干，但企业肯定是不愿意招这样的员工的。
分析完一通之后，就应该告诉大家该怎么回答这个问题了。
没有长远的打算，可以说说想先做好当下的工作。表达出对于自己的职业选择，是充分考量了自身条件、性格喜好、行业前景等的成熟决定，不是一时冲动，不会朝三慕四，要让面试官相信：你会瞄准方向削尖了脑袋向前冲。
基于面试前的功课，谈及职业规划时，尽量与应聘公司的现实情况和发展规划去贴合，意气相投才能一见如故，给面试官惊喜：我就是你们要找的人。这就需要对公司文化和职业的要求有充分的了解，明白企业现在最想招的是具备什么能力的人才。
你可能对自己的未来有很多想法，但面试官想听的不是个人奋斗史，“你的未来与我相关”最重要。切记，面试官想听到的答案是：你能随着我们公司的发展一起成长！无论你的志向多么远大，表达时切勿给面试官好高骛远的感觉，实在不知道说什么，就表达会努力做好眼前的工作，成为这个领域精英的意愿，也是极好的。
所以最后总结一下回答思路：先说自己选择这个目标的原因；然后自己对公司和这个行业发展的认可和信心；最后就是表达自己愿意与公司成长，努力充实和完善自己的决心。这样基本上再润色一下加上自己的观点和想法，就是一份相对比较完美的“答卷”了。
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