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《中国教育报》|融入师生心灵世界——山东省青州第一中学的人文情怀(二)

史校长与教师们在一起

温暖人心的教师关爱工程

理念先进固然重要,但更重要的是将理念化为行动,落到实处。于是,青州一中实施了一系列温暖人心的教师关爱工程,让教师们心灵愉悦、积极作为,校园涌动着蓬勃向上的精神气象。

一、解除教师后顾之忧

青州一中每年都为教师办“十件实事”,比如给教师集体过生日、完善洗车设施、更换办公桌椅、提高班主任待遇、为晚自习值班的教师提供1元晚餐,等等。件件落地有声,实实在在地解除了教师生活的后顾之忧。为了解决青年教师子女幼小无人照看的难题,学校安排多名年长的教师照看放学较早的青年教师子女,监督辅导他们认真完成作业、阅读儿童读物,让青年教师安心工作。

此外,学校还在教师面临具体问题时“主动出击”,积极协调,关注教师心理压力和精神健康。校领导不管工作多么繁忙,总要抽出时间走到教师中间,与教师交流,了解教师所思所想,疏导教师情绪,化解教师忧虑,在校园中倡导“仁者”“爱人”的精神风范。比如高三实验部副主任魏凤芹老师,学校积极协调她的工作调动与职称评聘,让她十分感动又喜出望外,工作更加积极,成绩也更加突出。她说自己无以为回报,唯有全身心地投入到教育教学工作中,才能心有所安。她的爱如春风化雨般滋润着学生的心田,让孩子们在学校里有了心灵的归属地,积极主动地投入学习之中,一次次取得了理想的考试成绩。

孟子说:“爱人者,人恒爱之。”校园充满爱,师生才能获得真正的幸福。

二、“鱼和熊掌兼得”的“双线管理”

青州一中对教职工实施“双线管理”策略,即“行政管理线”与“学术管理线”并重,专心从事教学工作的高水平教师享受与行政干部同等的待遇,级部主任和学科教研室主任都享受行政中层正职的待遇;学术管理中的第二级——备课组长,享受中层副职的待遇。这一策略鼓励优秀教师坚守学术一线,成为学校教学质量保持高位的核心支撑。如“80后”教师李明霞,在兢兢业业的教学工作中取得了优异的教学成绩,成为语文教研室主任,有了更大的舞台与机会,在教学方面取得了越来越好的成绩。“学校重视学术管理,才能在教学中取得好成绩。”史校长说。

三、学生向教师致敬

史校长来到青州一中后的第一个教师节,就别出心裁地设计了一个学生向教师献花鞠躬的环节。谈起此事,校长助理史素文感慨不已地说,自己工作了30多年,第一次在教师节如此荣幸地接受学生的献花鞠躬。那一刻,她体会到了为人师的欣慰。

一年一度的“十大年度人物”颁奖仪式,更是教师们的盛典。学校安排学生代表为获奖教师颁奖、献花,同时让有绘画特长的学生现场作画,记录感人的场面,作为宝贵的回忆。这些学生向教师致敬的校园活动,令师生关系更加融洽,有效促进了教学质量提升。

四、评优表彰让教师体会成功与幸福

除了工作生活条件的优化,教师还需要追求专业成长,期待取得进步和成功后的认可。于是,青州一中开展“最美教师”系列评选,每季度评选一次“最美教师”“最美班主任”和“最美服务育人标兵”,在学校“名师大道”两旁的艺术看板上张贴获奖教师照片,宣传获奖教师事迹。

“自己的大幅照片张贴在学校主路两旁,校领导看,学生们看,外来的访客也看,感觉自己成了'明星’,内心生发出强烈的满足感、幸福感。”获奖教师崔媛说。

幸福快乐的教师

享受学习的学生

和学生亲切

融洽的关系

一、和学生“没大没小”

校长助理史素文用“平起平坐,没大没小”幽默而形象地形容史校长和学生的关系。学校每个班级都有一本班级日志,学生把班里每天发生的重要事情记录在案。其中就有“今天史校长到此一游”的趣味记录,还附了一张史校长的漫画肖像。学生并没有把史校长看成高高在上的领导,而是当成亲切的长辈甚至是可以调侃的朋友。

青州一中主张,学生要尊敬教师,教师同样要尊重学生,师生之间不只是教育者和被教育者的关系,还应当是朋友。尊重学生是优秀教师必备的品质。史校长不但自己这样做,而且也要求教师如此做。每次到教师办公室,他都会提醒教师,千万不要自己坐着而让学生站着。面对前来提问的学生,教师一定要在自己对面放上座椅,让学生也坐下。这样会让学生感到自己和教师在人格上是平等的,拉近了彼此的心理距离。

一天,史校长刚走到楼下,迎面跑来一个男生,像对老熟人一样对他说:“校长,我学习压力有点儿大,能抱抱我吗?”话还没有说完,就紧紧地抱住了史校长,史校长也用双手紧紧地抱住了他。拥抱之后,他便快步向楼道跑去。而史校长则尾随其后大声说道:“哥们儿,加油啊!”那个男孩回眸一笑,灿烂而轻松,又略带自豪,他向史校长打了一个胜利者的手势,意在告诉史校长,他已经轻装上阵了。

二、鼓励与赠言

每次到北京出差,史校长都会专程到图书大厦为学生选择适宜的图书。学生进步很大,他送书表扬;学生情绪低落,他送书鼓励。学生李迎亮升入高三年级后一度压力较大,情绪不稳。了解这一情况后,史校长送给他一本书《千秋人物》,并在认真“备课”后写下了下面的赠言:

为你的优秀、为你与老师同学的融洽关系而骄傲。

人无完人,正视缺点,主动出击,补齐短板。

理性看待这个世界和这个世界上的每个细节,目光所及将更加迷人。

得语文者得天下,重细节者更卓越,将扎实进行到底。

祝你的人生卓尔不群、光鲜亮丽、精彩万分。

   青州一中校长 史振平

         2021年10月2日

三、关注学生需求,解决学生急难愁盼

每次大型考试之后,青州一中都要召开分析会议,表扬考试成绩优异的学生,安慰鼓励成绩不够理想的学生,同时及时了解学生迫切需要解决的问题。比如女生反映学生宿舍楼窗户安装的是单向玻璃,虽然从里面可以看到窗外的景象而在外面无法看到宿舍里的人和物,但是没有安装窗帘,住在较低楼层的女生缺乏安全感。校领导综合分析之后认为言之有理,不但很快给女生宿舍安上了窗帘,男生宿舍随后也享受到同等的待遇。

每年寒假,学校都组织教师家访,了解学生的家庭情况及在家的表现等,让家长感到特别温暖,让学生体会到学校的关爱;同时,针对不同情况,帮助学生及其家庭解决困难。教师发展处副主任时砚美说,在家访中,学校了解到学生袁彬城家庭经济较为困难。而他本人爱好竹笛,学习成绩也非常优秀。为此,学校积极支持他学习竹笛、参加高水平艺术团考试。2021年,袁彬城如愿以偿地升入了知名高校。

学校为高三年级17个班的学生开展了关于科学备考的精彩演讲。校领导精心“备课”,制作课件,深入了解学生情况,依托对新高考的研究和丰厚积淀,鼓励学生放平心态、科学备考。今年高三毕业典礼之后,家委会自发组织了小型感谢师恩活动,将奖牌和鲜花献给教职工,以表达对学校的感激之情。“金杯银杯,不如群众的口碑。”学生进步,家长满意,就是对学校莫大的褒奖。

孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”学校教职工呈现出积极的生命样态,做自己愿意做的有意义的事情,已经进入一种“乐之者”的审美状态,引领学校意气风发,不断向前。


-全文完-

原载于《中国教育报》,2022年9月18日,第4版。

|己欲立而立人  己欲达而达人|


陶继新

微信号 : taojixin6789

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