笔者看到小李的经历也是很有感触，其实很多员工在公司里非常卖力的工作，最后却发现自己中了领导的以下这三个套路，让他们非常的寒心。
第一、辛苦熬夜加班却没有加班费
现如今有很多年轻人，他们在公司里付出了很多时间和努力，希望自己能够取得很多成果或者功劳，但是在年底或者月底发奖金以及工资的时候，领导根本就不愿意看到员工的付出，而且在公司里公司里很多闲人或者关系户却能够得到不应该得到的回报，酒香也怕巷子深，其实这些新员工在公司里也一定要小心防备这些领导，因为他们并不愿意让你在公司里发光发热，即便是你对每个工作岗位上的内容尽职尽责，最后都不可能得到更多的好处。
第二、不要和领导成为朋友
当然也有很多员工他们在公司遇到困难的时候，能够选择留在公司，陪在你的身边，为集体服务，不会在公司里逞个人英雄主义，但是却发现自己的奖金还是步入关系户，其实就是因为这些员工在公司里没有背景没有靠山，即便是和领导是好朋友，最后都不可能成为盟友，更不能在公司上位，这其实都是有直接原因的。因为当初员工相信领导所说的承诺，而往往领导都会出尔反尔。
第三、领导总是给你很多好处
不少职场人士在公司里即便是有全职工作，他们也都渴望自己有一份副业或者兼职，因为他们在工作之余也能够有更多的安全保障，这样在辞职或者被公司劝退后也能有一定的额外收入，不会担负更多生活压力和工作压力，其实都是为了防备领导，因为很多领导在公司会给员工特别多的好处，让员工在公司里卖力工作，当员工实现的目标或者任务，可是却由于情绪失控跟领导分道扬镳，就是有很多领导，他们在公司情绪管理比较差，而且情商较低，根本就不在意员工的感受。
图：网络
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