前不久，在论坛中，笔者看到有位硕士生分享了他在公司工作经历，由于在公司里不愿意替公司老员工加班，结果却直接得罪了这位老员工，没过多久，硕士生便发现自己总是被老员工所针对，更是得知老员工是关系户，而且在领导安排任务的时候，老员工更是在旁边指桑骂槐，对此硕士生也是觉得其实在公司里得罪了这样的小人，让他非常的无语，很多网友也是吐槽道：这个老员工作为公司里的关系户，有地位有背景，普通员工还是要远离为妙！
笔者也是建议大家在公司工作的时候，千万不要去招惹以下这三类职场小人，因为那些小人很有可能在背后针对你。
第一，混得差的职场小人
在现实的职场中，有很多年轻人他们混得非常差，可是却并不愿意去学习，也不愿意向老员工借鉴经验，而且善于维护自己的面子，在公众场合如果被其他人所拒绝，他们会在明里暗里开始冷嘲热讽，甚至会针对某些员工，其实每个年轻人在公司的工作，都应该有效的去提防这些小人，毕竟小人可能在团队中，因为他们没有能力，让你也要承担部分责任。
职场小人并不愿意去认识自己，也不愿意找准定位，他们更不愿意去改善自己的现状，因为他们看到身边有优秀的同事以后，会主动的去得罪同事，招惹同事，如果同事不愿意帮助他们，这些小人便会通过各种手段来对付这些同事。
第二、和你关系看似很好的同事
在职场中工作时，还有很多职场小人，他们总是主动的和身边同事保持非常好的关系，可是这些小人，他们在公司里一旦出现一些错误的行为，会主动的找你帮忙，如果你并不愿意接受他们的要求，最后很有可能被他们所针对，其实普通的老实人在公司也还是非常憋屈的，因为一方面他们需要跟这些职场小人维护关系，另一方面还要主动地帮助小人解决问题，最后如果团队中出现麻烦，又要被迫替小人承担责任，这其实都是因为那些小人的原因。
第三、公司里的关系户
在职场中有很多没有能力的员工，他们能够在公司里的工作岗位上承担较重的任务，其实就是因为他们在公司里有背景，不管是公司老板的亲戚，还是公司老板朋友介绍进来的，其实他们就是所谓的关系户，所以员工在和这些关系户打交道的时候，一定要有一定的底线和原则，因为可能这些关系户他们根本就没有执行工作能力，反而是喜欢刻意维护自己的面子，那么大家就更应该主动的谅解他们，毕竟如果你和他们针锋相对或者是有一定矛盾和冲突，无法及时化解的话，你会发现你在职场中也会工作的很不安稳。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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