职场案例：
近日在论坛中笔者看到有位女研究生陈女士吐槽道，她在入职一家网络公司后一直都希望能够尽快转正，因为她觉得如果在实习期浪费很长的时间，那么无法获取较高薪资，真的就是一种失败，而且还和同事打赌，在试用期结束后就能够尽快转正并且升职加薪，于是这位陈女士便在公司里假装加班，连续加班10天后，并且在朋友圈和工作群晒出了加班照片，如果让大家没有想到的是这位陈女士竟然在试用期结束后直接被老板劝退了，因为老板已经明白陈女士的加班的手段，所以并不希望公司里有这么投机取巧的员工。
近年来，在进入职场工作后，有很多员工都希望通过自身能力来更加妥善合理地解决问题应对，麻烦在众多同事当中脱颖而出，但是有很多老实人在公司里和领导关系很好，便觉得自己只手遮天，于是在领导背后使用了以下这三种手段来利用同事，最后却发现升职遥遥无期，反而是让自己受到很多的折磨。
第一、为了得到更多回报，急功近利地去陷害同事
每个员工在职场中都希望自己能够尽快取得成功，获得较好的成绩和地位，这样就可以在一线城市里有向往的生活，但是这些年轻人在公司里总是想要去获得更多回报，所以要快速地去赚取同事的利益，并不愿意长时间付出，那么在同事看来你就是一个阴险狡诈的小人，因为这些年轻人看不到短期的回报，就开始轻言放弃或者是把责任直接推荐给同事，无论是在工作中还是在打拼事业的时候，都很难有突破，反而让同事在公司里陷于非常不利的境地。
第二、背着领导去邀功勤赏
大家在公司里工作，都是跟团队里的同事一起合作，这样才能够实现合作共赢，但是有很多年轻人在职场中总是喜欢抢头功，并不想跟同事一起共享成果，只能说这些员工拥有非常自私的心态，注定无法成为公司的领导者，因为老板在看到这些员工总是有这样的行为后，他们就会开始削弱这些员工的功劳，让员工吃亏，所以大家在公司的工作一定要拥有包容心。
第三、在利益纷争时，丝毫不讲情面，不懂得感恩图报
身处职场大家一定要学会感恩图报，如果你总是放弃情感放弃和他人的关系，永远把利益放在第1位，那么你在公司的声誉便会变得越来越差，越来越多小人就是不择手段完成了各种各样的目的和目标，最后却出卖了朋友和同事，那么只能说明这些同事在公司里的人品有很大问题，长此以往就无法得到领导的支持。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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