职场案例：
前不久在网上看到有位女销售李女士吐槽到：她在公司里工作了近一年的时间，其实定量和客户都并不是很理想，很多公司的员工其实订单也是很一般，所以老板便承诺，如果员工能够签一下200万订单，就会给大家5万的奖金，对此很多员工都开始到外地出差，不断的去协商客户，希望能够获取订单，而李女士也是因为自己的努力终于拿下了订单，结果在月底收到奖金的时候，仅仅只收到5000元。
再找老板反映问题时，老板也是解释，自己当初根本就没有作出过类似的承诺，看到老板出尔反尔，其实李女士也是非常无奈。
案例解析：
如今有很多员工在进入职场，工作跟领导相处的时候，总是抱着各种各样幻想，但是最后却发现领导总是欺骗自己，大家很难在和领导相处的时候占取更多便宜，因此建议大家在和领导相处是千万不要相信领导的以下这三种承诺，因为这些承诺会让你吃亏，而且你已经成为了被领导所利用的棋子。
第一、领导在喝醉之后承诺会给你升职加薪，但是最后往往会把这些承诺忘在脑后，这其实是很多领导一个最基本的错误态度，大家在公司工作在和领导聊天时，一定不要轻信领导这样的谎言，领导看似给了你一个机会，其实也是在通过这样的借口来告诉你，想要在公司里工作就需要帮助公司获取工作利益，即便是获取利益之后，领导也不会给你更多的结果和回报，反而会给你带来很多损失。
第二、承认你的优势和能力，但是会给你升的加薪，最后却让你在公司里只是一名普通员工，大部分员工在公司里能够认清楚自己的问题和错误，可是最后却发现机会已经活生生被同事所抢走，你和同事属于真正的竞争关系，最后却得不到较好的结果，就是因为领导在观察员工的时候并没有给你较多的工作安排，你在团队里并不是核心员工。
第三、领导承诺尽量给你争取一些头衔或者权利，但是在公司工作多年之后，很多员工却发现自己仅仅只有这样一个机会和领导去给你抛出一堆问题让你去解决。
无论你怎样努力，无论你怎样打拼，领导的态度都和以往一样，当初所做的承诺也会非常惋惜的告诉你已经过时了。
今日话题：老板的承诺你还相信吗?
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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