考四分当老师，怎么教学生，真滑稽!
近日，有网友反映长沙市高新区教师招聘中对同一岗位分性别录取，有的应聘者仅考取4分就进入了复审。一开始以为网友在开玩笑，后来在该区5月26日发布的一份入围人员名单中，果然看到有一应聘者4分进入复审。
对此，众多网友纷纷表示不妥，有网友质疑此举的公平性。
@天下第一：不择优录取，择男录取？
@小刀刀搅咖：人手一个爹都没办法让男的阳刚起来，你指望一个能考4分的男人教会人什么是阳刚？
@一下：学生不够阳刚，招男教师就能从根本上解决问题吗？
@甜甜甜：绝了，很多男的考老师随随便便就进面。
对此，长沙市高新区教育局的工作人员表示，对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。
从教育局工作人员的回复来看，让4分考生进复试的原因有两个方面：
一个是教师队伍中男教师极度缺乏；另一个方面招男老师是为了提升学生的阳刚之气。
看到这样的解释是不是有点想吐。
首先：如今学校阴盛阳衰是事实，男教师少是事实。
教育之计，师者为大。发展教育，不能没有男教师。
一个学校很有必要有一定数量的男老师，男的思考问题方式和女的还是有所区别，在教育教学上也就会更多样化些。
其次：男教师就能提升阳刚之气？
阳刚之气到底是什么？只要是男性就有阳刚之气吗？缺少阳刚之气就怪教师是女性吗？
找个四分的老师就能把阳刚之气传染给孩子，难道阳刚之气是病毒吗？
按照长沙教育局说法，不如加多个锻炼课吧，请多几个健身老师，强制男学生到最后毕业一定有能看见肌肉才能毕业。
此阳刚非彼阳刚，天行健，君子以自强不息，培养的应当是这种自强不息的阳刚。
只能说男教师相对更容易有这方面特质，但也不绝对。
再说：是选人才，而不是选阳刚，现在为什么什么花样都齐出？
长沙教育局这一说法如此熟悉，我们似乎已经听过太多次——因为女性教师多，所以学生阳刚之气不足；只要招聘男性教师，就可以提升学生的阳刚之气——这个逻辑链条貌似理所当然，实际上每一个环节都经不起推敲。
当前学生不够阳刚甚至很娘确实也是事实，但招男教师就能从根本上解决问题吗？
人手一个爹都没办法让男的阳刚起来，你指望一个能考4分的男人教会人什么是阳刚？
岂不是天大的笑话。
第四：社会最大的公平也是最基本的公平就是教育公平、招考公平是最基本的公平。
假如游戏规则就不合理，奋斗还有什么意义呢？
当前教师队伍阴盛阳衰不假，但是你也不能连底裤都不要了啊！
就我知道我们江苏警官学院录取的女大学生和男大学生分数线也差几十分，但前提无论男生女生必须规定的本科线，然后再按照性别需求分开录取。
这次招师最起码划个底线，不能没有底线。。。
比如不能低于60分，然后男生考了61分，女生考了80分，根据性别需求录取男生，也差不多，无论如何考4分，这个教学生不合适吧？？？
也许人家就是陪朋友参加报名以达到开考1：3的招考比例，明显就是过来写个名字就交卷，自己压根不想当什么教师，真没人了么，非要拉人家进来。
大家可以动脑子想想能有教师资格证的，再怎么样也不会只考四分的，估计这个考生自己都没想到，考4分居然还可以进复审。
即使不谈这一现象背后的复杂成因，仅仅从公平这一最朴素的道理来看，同一场考试，女性需要高分录取，男性却只考4分就能过关，无论如何也不能说服公众。
第五：我们要去考虑为什么男生不愿意报考教师的原因。
是待遇低，还是社会地位低，还是其他，弄清问题的根本，对症下药才是根本。
如果让考4分的学生做教师，这让别人怎么看待教师队伍呢？
哦，原来现在只要是个男的都可来当教师，招聘人类的园丁居然连最低分的限制都没有，难道我们的教师招聘已经沦落到乞讨的地步吗？
让人无法想象！
但凡有点思考能力就知道，降低标准招聘男性教师，以此来提升所谓的阳刚之气，既简单粗暴，又毫无道理。
无论如何，教师招考4分进复试真的不是一件好事啊！
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