在职场上如何和领导相处是一件很重要的事。它间接决定着你在职场中的发展，影响领导对自己的态度。所以，我们在职场上一定要学会如何回应领导，这样才会让领导对你刮目相看，自己也能从领导那里得到更多的资源和好处。今天呢，小编就为大家分享一下四种回应领导的方式，让你更能得到领导的喜爱，一起看看吧!
1.对于领导安排的工作——要先拿出态度再去执行
当领导给你安排工作时，你先不要管这件事情是否合理，而是先给领导回应一个明确的态度。一定要和领导把前期工作对照好之后，再去执行做事。当在做工作途中有了什么问题，一定要把这个工作做了一部分后，发现了更多的问题在去和领导沟通细节问题，这样会给领导一种工作认真的感觉，慢慢的领导就会对你信任有加，也会更重视你。因此，当领导给自己安排工作之后，一定要先拿出自己的态度，再去执行。
2.对于工作中存在的问题——要先认识，再有态度
相信职场人在工作时，总是会遇到各种各样的问题，当然，也会犯一些错误。这时候，我们一定不要骄傲自满，因为在领导面前，你出现的错误他都看得一清二楚。工作中哪些地方容易出错，领导都知道的。当你遇到问题或犯了错误时，自己一定要先对自己的问题有一个明确的问题，再去积极地改正，这样才会让领导看重你，才放心把重要的工作安排给你。所以呢，当你在工作中出现了问题，一定要先正确认识，再有态度。
3.对于临时的工作，一定要先有速度，再有问题
在职场上，我们常常会被分配一些临时的工作，往往领导就会从这些事情中看出你的能力。对待这些事情，你要明白，领导看重你的做事速度、做事能力，当领导给你安排了这些临时的事情，只有立马去执行，高效完成，领导才会对你刮目相看，才会更加信任你。
4.对于领导的想法，要现有问题，再去确认
在工作中，领导的想法是多变的。我们本来就不好揣摩领导的真实想法，有时候揣摩错误就会被领导孤立。所以，我们一定要在平时就摸清楚领导的习惯和做事的一些规律，这样你才能懂领导。这样当领导提出一个新思路时，你才能更快地理解，才能把领导布置的任务完成的更好，这样领导才会把重要的工作交给你，你才能被领导重视。
在职场上只有学会和领导相处，才会让你的职场之路更顺畅。学会这四个对待领导的回应方式，让领导更信任你、重用你。
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