社群群其实是一个社会的大圈子，这个圈子有认可我们的忠实粉丝+观望的人组成！当然我们也可以建立为VIP用户群，以及有vip用户群和未消费过产品的用户在一起的群。有句话说的好“一个人影响一群人，不如一群人影响一个人”。
一个企业也需要重视打造社群，这样可以建立用户圈子，同时也有利于改善产品体验，无论是什么形式的打造圈子这个无可厚非都可以很好的承载，当然有些产品确实不好打造，那又怎么办那。其实有很多企业转型互联网打造微商圈子、分销等方式也是打造社群的一种发昂视。或者作为某一种产品的赞助，进入一种社群圈子。为某一个团队赞助的方式！
无论什么形式，我们都有必要学习社群运营技能和初步打造技巧。
所以社群群的运营主要分为：
1、如何去做好资源和气氛带动，让群气氛起来；
2、针对社群群要进行做好特色化的服务体系，也就是售前服务，这样可以最大化的去吸引群成员来群里互动交流；
第一步找到活跃的人一起建设群
一个群组织一定是一群人影响一群人的，所以在群运营的时候，首先要做的是找到活跃的人，积极乐观的人，首先活跃的人一定是时间多的人。在互联网上活跃可以打造交流圈的气氛，在线下可以组织多样化娱乐活动。
第二步，发现人群特征，重视观察专业人士入群
第一种：例如他就喜欢闲聊，有组织协调性，非常认可我们就可以分配为管理员，或者地区会长秘书长，是作为气氛带动着，就像我们的现实工作环境一样，总有一批活跃分子，但不一定是管理人员！但是总能协调出很多花样来。
并同时能够交给她一些运作话题和制造话题的能力，通过每段时间有趣的话题让大家积极参与和互动，这样就很好的去获得活跃度。
第二种：懂得分享专业知识，懂得专业的人，那么就要鼓励他使用产品，甚至免费使用产品，然后进行分享产品，例如写产品报告，以及感受；也意思就是收徒原理；
就像孙悟空去拜师，菩提老祖之所以会那么用心教孙悟空，让他很快学会，而其他徒弟来的晚，反而还教的慢，这个其中还蕴含着一个道理。那就是让快的学好了才会在社群中炫耀，从而提升产品的价值和威望不是吗？
第四种：有一定网络组织能力的人，比如喜欢唱歌，喜欢组织线下活动，喜欢主持，那么就可以到课堂主持，还有帮助我们召开社群直播分享，分享知识、组织娱乐互动等等！包括群怎么打造吸引力！
打造圈子这样的人就为这个圈子增加了附加价值，让很多人因为一些人愿意留在这里。
第三步群打造吸引力方法，组织者必学
1、要定期作为组织人员冒泡发红包；
2、要给有贡献的群成员奖励和鼓励；
3、人脉资源，要学会帮助她的生活和工作相关的事情；
4、定期组织群交流，K歌比赛，小活动等方式！
5、定期去带动大家参加一些有奖问答和内部活动。让他们享受一种尊贵的荣耀感，自豪感。
6、要学会协调资源和留下纪念和会议，再进行渲染!例如拍照、拍群的MV、宣传片，为这分布各个地区的群打造专属的形象logo标语等等形式。
7、要在官网或者自媒体平台上宣传，在乎他们。同时在许多企业会议时候邀请他们参与。甚至颁奖，表扬。
根据以上的主题，就可以确定宣传推广体系
为什么要加入我们的社群，能够享受和得到什么！在越来越多的社群建设时候，还要学会照顾粉丝时候，还要学会打造独特性标签，例如年轻群体多考虑下恋爱感情、中老年多考虑生活和养老等等方面。
而这些都可以作为吸引加如社群的一种方式。
其实企业建立社群很简单
只需要通过微信群、论坛或者QQ群、部落形式打造，打造方式可以根据你的情况建立，例如地区群、年龄分布比较大，可以是以年龄来分类建群。
但是建立起来需要懂得他们，需要去建立良好的互动沟通和运营，不然一段时间成为了死群，那就没有任何意义了。
所以以上方式一定要重视，并同时要多研究用户心理需求，不断的给用户制造有用的信息和服务。这样才能很好的打造社群。
创业者李孟
微信号:cyzlimeng
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