​企业降薪辞职能不能够获取赔偿

在现实生活中，有些企业由于经营环境恶化，盈利能力变低或者想辞退员工又不想进行补偿，就采用降薪的形式。如果企业降薪了想辞职，可以要求赔偿吗?宁波律师已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、企业降薪辞职能不能够获取赔偿

1、能不能获取赔偿得看实际情况怎样。

2、通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。

3、如果不接受这个薪资水准的，想要辞职的，那么因为公司方面本身就没过过错，所以就不能获得经济补偿金。再举个实在的例子，一般企业会进行工作考核，在考核后，发现员工不符合岗位要求，因此按照公司规定流程对员工进行调岗降薪处理，而员工不接受辞职的，企业就可以不进行经济补偿。

二、申请劳动仲裁得按照下面的流程

1、申请；

2、委托；

3、举证；

4、调解；

5、裁决；

6、结案。

以上就是小编对相关问题进行的解答，希望你们能够受的帮助！