原文:
企业降薪辞职能不能够获取赔偿
年假不休跨年就会清零?2019劳动法:违法!要支付三倍工资
万宝全书 阅171
补偿金?赔偿金?看完不再太傻太天真!
神州国土 阅46
员工用劳动保护或劳动条件这一招主动辞职,一样可以拿经济补偿金
大成净化图书馆 阅339 转3
http://www.tianya.cn/techforum/content/217/1/22750.shtml
バ惹尘╭ 阅267 转2
企业要搬迁 员工不想去该怎么办?
南通半岛 阅4138 转2
私企老板要求下班后加班而不给任何补偿,算不算侵犯劳动法?
银行007时报 阅811 转2
所在的部门因为经营不善,想让我自动离职,怎么才能得到我该得的补偿?
无悔大哥chen 阅209
多支付了经济补偿能否要求员工退回?| 人力资源法律
望云1120 阅82
公司开除员工为什么要员工主动辞职,不直接把他开除?
思樂人生 阅28
符合这6种情形,辞退员工要支付补偿金
独钓寒江78l9ts 阅71
有些企业,为节省辞退补偿,对员工进行挤兑或冷板凳以达到你自行辞职,怎样应对?
职聊堂 阅326 转5
企业劳动用工方面常见的20个法律风险
我心依旧年青 阅4045 转94
员工消极怠工怎么办?(附解决方法)| 人力资源法律
独立合同工 阅17101 转61
城镇集体企业的资产与已经退休人员的关系是怎么样的?
xhz0734 阅740 转2
为何很多企业裁员时,宁愿走到仲裁这步,也不愿给员工N+1赔偿?
彪悍猫先生 阅1755 转19
【建纬观点】企业裁员法律实务
建纬律师 阅151 转14
印尼劳动法务系列 | 劳动合同遣散费和补偿金的计算标准
wangda360 阅1076 转7
员工自愿签订“末位淘汰”军令状有效吗?原来你是这样的最高法
逐鹿人生 阅225 转6
依法取财—总经理的5堂法律课----第七讲 《劳动合同法》实施中的新要求
亢标 阅74 转6
第15课:企业有哪些变相辞退或违法辞退员工的操作?
叶水仙 阅258 转6
2017新劳动法:这5种情况不能扣工资,会坐牢!
高山拂尘 阅4312 转6
依劳动法辞退员工之十种情形
中邮邮邮人 阅172 转5
【理论学习】同一法人的不同公司发生人事调动,如何规避劳动纠纷?
温柔的TIGER 阅1691 转4
员工不辞而别,企业该如何应对?实操流程来了|转需
ljh7099 阅210 转3
石头答疑 | 170516-170531汇总:主体篇、解除篇、假期篇、智慧篇
lgzlawyer 阅45 转3
智慧·HR|怎么制定一份完整合法有效的劳动合同?
看见也假 阅134 转3
老员工被逼离职,有哪些赔偿?
四十而立roww4t 阅508 转3
HR被逼辞职时,怎么做对自己最有利
安好2016 阅277 转2
人力资源管理师考试多选模拟试题(一)
新用户31327348 阅32 转2
UC头条:公司的这4种行为, 可能是在逼你主动辞职, 员工维权应该注意
深之光 阅98 转2
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