领导要求加班同事偷跑怎么办

遇到这种情况，可以考虑以下几种应对方法：
 
1. 与领导进行沟通：可以与领导明确表达自己无法加班的原因，并提出自己对工作负责的态度，努力保证高质量的工作完成。
 
2. 探讨团队合作：与其他同事进行沟通，了解是否需要进行加班，是否可以分担工作负荷。借助团队的合作，可以减轻自己的压力。
 
3. 提出合理建议：对于领导要求的加班有异议的话，可以适当提出建议，如提出其他解决方案，讨论能否通过调整工作流程或增加人力资源等方式，来合理分配工作量，达到解决问题的目的。
 
4. 了解公司政策：了解公司的相关政策，如加班补偿、加班工资等，确保自己的权益得到保障。
 
5. 面对不合理要求，可以考虑寻求上级领导的帮助，或者向人力资源部门进行投诉。
 
总之，在面对加班的不合理要求时，应当保持沟通、合作的态度，同时也要保障自己的合法权益。