很多人在工作中，之所以没有得到领导的重用，主要还是自己的一些原因，在工作中只有让领导喜欢你，才会得到领导的重视或者提拔;下面小编就为大家分享，领导不喜欢下属的三个坏习惯，有需要的朋友们赶紧与小编来看看吧!
一、做事情不合领导的心意
有些下属在工作中，太把自己当回事了，很多工作不是以领导为重心展开，面对领导给自己安排的任务，也不喜欢听从领导的安排，就会出现不合领导心意的情况，离开了以领导为中心的事情，领导就不会再喜欢你，导致领导在工作中不再重用你，即便是你在工作中，花了大量的事情去做事，领导可能都不会正眼相看;因此，在工作中不管是做什么事情，都必须要听从领导的安排，事情的结果必须要合领导的心意，这样才能得到领导的重用。
二、不做领导交代的事情
有很多的职场人员，在工作中总是先不做，领导交给自己的事情，总是按照自己的想法去做事情;这些人即便是面对领导安排的事情，通常也会讲很多的废话，就会导致领导不待见自己，这些不听话的下属，就会做出一些威胁领导的事情，很多时候好的资源都是被领导控制着的，结果就是不被领导重用，出现一些好的机会时，这些人也没有被提拔的机会，虽然这些人员都明白其中的道理，但就是管不住自己，这一点还与自己的自控能力有很大的关系。
三、不向领导汇报事情
生活中不仅要会做事，还要会说事，在工作中同样是如此，不仅要会工作，还要学会向领导汇报工作，将自己工作中的大小事情，定期的向领导汇报，很多事情汇报工作时，要比工作本身都要重要;相信有很多的人，由于工作繁多，经常忘记向领导汇报工作，领导就不知道你做了哪些事情，只有学会汇报工作，领导才能知道你做了哪些事情，才能对你有所了解;因此，我们在工作中不仅要会工作，还要学会向领导汇报工作。
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