好员工的三大标准, 做好了, 你离升职加薪不会太远

工作生活中，每个领导都有其用人标准，我们不一定适合所有的领导，但在领导眼里，好员工是有共性的，满足了这些特点，所说不一定能成为领导的心腹，但多少会受到领导的喜欢。下面来一起看看好员工的几个共性：

1.居则修身

在休息或下班之余，总是会通过不断的自我学习提高自己，这类人是很有上进心的人，也能够得到领导的赏识。你在学习中能够不断提升自己，提高自己职业技能，培养自己及时发现问题，解决问题的能力，提高自身的素质，修养，这样你在领导眼中会是一个踏实积极的好形象。

2.动则任力

在平时的工作中，或在完成领导布置的任务时，能够发挥自己最大的努力去做好某件事，有能力的尽最大努力去做，没有能力的想方设法的吧事情做好，发挥出自己最大的努力。这类人执行力极强，能够很好的完成任务，把工作做的优秀，这样的人，每个领导都很喜欢。

3.非上指令不敢急言诬事

在职场上，领导最不喜欢的就是那种每天传播负面情绪，污蔑造谣声势的人，即便是真的，也不希望你们去传播开来。这种人会极大的影响到他人的情绪，从而被领导所痛恨。作为一个好员工，他们是不会随时随地随意的发表自己的看法，不会在背后说公司或领导的坏话，不会做出让领导难堪的举动。用一句话总结就是：不给领导找麻烦，避免和领导不一致的行为。

学会以上三点，你能适应绝大部分领导的用人标准，就算遇到了一些奇葩的领导，你也大可换个工作平台，正所谓有屁股还愁板子打？

大家觉得优秀员工应该具备怎样的标准？欢迎评论交流。