怎样和领导拉近关系？有哪些技巧和雷区？

职场上，和自己沟通最多的往往就是领导了，职场生涯当中，会遇到各种形形色色的领导，男的，女的，中层，高层，让你崇拜的，让你厌烦的……面对不同的领导，该有哪些技巧拉近和他们的关系呢？

1、与中层管理者相处最重要的是态度，其次才是能力。态度好总能讨人喜欢和让人安心，能力却是能被利用和打压的，和高层领导相处，要用自己的本心，不要耍小把戏，小把戏分分钟就会被识破，本心却容易得到认可。

2、中层领导是你的跳板和天花板，在职场上不可能有真的真心；高层领导是你跳级晋升的推手和帮手，你们要发展成利益共同体。

3、中层领导主要是靠哄，搞定他们就成功了一半；高层领导要靠宠，和他们处得好才能成功。

4、女领导偏感性的多一些，和她们相处要靠感性去建立良好的关系，长期关系要靠理性去维持；男领导偏理性的多一些，跟他们相处要靠理性博得关注，靠感性获得长久的支持。

5、跟男领导相处，要给足他面子，男人大多好为人师；跟女领导相处要多给她焦点。

6、不肯给你好处和利益的领导，不管表面上把你形容得多好，多重要，从心底里都没把你当自己人看。当然，给你点小恩小惠，小利益的领导，不也代表就真的把你当自己人了！

7、千万不可成为异性领导者的精神寄托和发泄渠道，尽量成为同性领导的兄弟姐妹并且形成统一战线。

8、领导者自己的晋升之路走得越艰难，他对自己团队成员的提拔也就越苛刻。

9、平时跟领导的关系越好，越要避嫌，尽量少麻烦领导替你出头去摆平一些事情。

10、跟中层领导说话要满足他的虚荣心和玻璃心，和高层领导说话要体现你的专业性和大局观。

和不同的领导相处要采用不同的方式，要善于研究和领导的相处之道，这样职场之路才会走得更顺一些！