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奔跑的那些日子
一棵树2021
>《待分类》
2021.11.22
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【关于工作1】
上午刚到学校,便遇到了一群家长。
到办公室放下书包,就和孙主任接待了家长们。
将近一节课时间,能够感受到家长们对孩子学习的“关注”,但是也能感受到家长们把提升学生成绩的“宝”,不加思索地押在教师身上。
他们应该知道,孩子的性格、习惯、心理、心态、品质,很大程度上是源于家庭!
他们也应该知道,孩子的第一任老师是他们自己!
接待完家长,便着手把本学期旗下名著荐读进行安排,暂命名为“悦读.悦享”。
拟从九年级组开始,每两周进行一次。
考虑到学校以“赏识”教育做为办学特色,“”赏识而自信,崇礼以成德”,考虑以这样的方式为孩子们提供更多展示自我个性风采的平台;
结合语文学科阅读教学,将部编版语文教材中涉及的推荐阅读书目作为推荐首选,希望以这样的方式激发全校同学的阅读兴趣,营造比较浓郁的校园阅读氛围。
每个孩子在生命的成长过程中都需要一本属于自己的书,在这本书里他(她)可以读出自己。
临近中午,把八年级的一本语文试卷作文部分批阅完。
感觉孩子们的书写习惯不是很好。
下午两点,协助班主任与一名学生家长进行沟通。
孩子携带手机进入月考考场,被老师发现、暂时代管。
一了解,才明白:
孩子和爷爷奶奶生活在一起,隔代抚养。
父亲远在浙江工作,平时与孩子少有沟通。
因家庭教育的缺失与家庭温暖的缺少而引发的问题,我们的老师都要面对。
在这种情况下,学校层面的家长学校,年级组的家长会,班级的家长座谈,教师与家长“面对面”等形式的家校沟通尤为必要。
了解情况,明确目标,分析问题,提供帮助,把家庭教育中不和谐的音符挑拨,与学校教育影响一致共鸣。
下午第二节课,与孙主任进入八一班听课。
通过听课,可以了解老师的教学进度,授课状态,班级学风以及班级管理。
不是经常说:
没有调查就没有发言权嘛!
抱着虚心学习的态度,走进课堂,走近教师,很有意义。
所以,课后我们交流了很长时间,我们是一个团队,大家携手,互帮互助,就事论事,别无他想。
临近六点半,到教学楼转了转,还有很多老师自愿留下来给学生辅导,或者谈话,或者面批。
有几位老师的孩子刚上小学,自个儿趴在桌上做作业。
看到这一幕,我心里暖暖的。
昨天在区里开会,一位履新校长发言:
我不能考虑这所学校给我带来什么,而应该考虑我能给这所学校做些什么?
是啊。
我能给学校,尤其是一线老师们做些什么?
【关于工作2】
今天依然充实。
九年级组物理学科同课异构听评课活动如期举行。
除了本学科组的老师积极参与外,还邀请了区教研室物理教研员林军老师全程参与指导。
学校中心工作是教学工作,教学工作的重要阵地在课堂。
如何提高课堂教学效率,这是永恒的话题?
向四十五分钟的课堂要质量,需要沉下心来研究,
研究课程标准、研究教材、研究学生认知水平等。
评课环节尤其精彩。
“知识源于问题,问题源于情境,情境源于生活”,“教学始终,要面向学生”,“教师为主导,学生为主体”。
课程改革以来,上述理念大家耳熟能详,信口拈来。
但关注课堂本身来看,还是有很多不尽如人意的教学行为发生。
我们的教学对象是学生,这是重要的前提。
备课、上课、作业,都应围绕学生这个中心展开。
在充分了解学生学科素养、认知发展水平、明确学生的最近发展区;
在充分熟悉教材内容的基础上,寻找到合适的方法,以便学生掌握新知,形成能力。
授课教师简明扼要地介绍了教学设计思路,同学科老师简要评课,少说优点,中肯指出不足之处。
戚老师的点评给我留下深刻的印象。
她对于初高中物理学科知识点分布、衔接非常熟悉;
对于课程理念熟稔于心;
对于以生为本的教学理念理解非常深刻。
教学要钻研,学科教师之间要探讨,围绕教学的整个环节,多多开展类似的研讨活动,扎扎实实地开展教研工作,认认真真地组织教学。
缺少研究意识,缺乏合作意识,日复一日,年复一年,乏味,倦怠,也就不奇怪了!
【关于工作3】
今天上午,语文组全体同仁听取了顶岗教师叶国顺的一堂语文公开课,拉开了学校顶岗教师及校聘教师“听评促”课堂教学研讨活动的序幕。
本学年,学校迎来了5名顶岗教师,涉及数学、政治、体育、语文等学科。
几位顶岗教师的到来,解决了学校部分学科教师缺乏的问题。
但不可否认的事实是:
顶岗教师工作经历不够丰富、教学水平有待提高、角色意识需要强化;
同时,顶岗教师与学校签订劳务合同,一般服务时长为1年,意味着“服务”缺乏连续性,至于这一年的工作成效怎么样?
完全取决于学校的管理培养和个人的职业责任感。
考虑到上述种种因素,规范顶岗教师的管理显得尤为必要。
今天上午,教导处召集了5位顶岗教师,清一色小伙子。
年轻、有活力。
通过交流了解到他们此前都没有入职经历,几位都有考编的计划,也都想在目前的岗位上得到历练,这是他们的需求;
从学校工作的角度来看,几位老师都有教学任务,关注他们的工作状态、追踪他们的课堂教学,了解他们的工作细节,必须要考虑。
因此,在交流中告知他们,加快角色转变,要有做老师的“样子”,遵守学校坐班考勤制度,注意着装、注意言谈举止,尤其是在学生面前,要“爱”而有度,教而得法;
加强理论学习,要有做老师的“底子”,虽然在大学阶段,对于教育学、心理学、学科教学法等通识性知识已经比较了解,但是后续的理论学习仍然很重要——阅读专业书籍、跟岗观摩学习、上岗实践历练,是比较有效的路径;
规范教学行为,从充分备课、认真上课、仔细作业批改等方面入手,稳步提升自我专业水平。
要求他们结合目前的教学进度,自选课型、自选课题、确定日期节次,上报教导处,教导处统一安排,发布通知。
于10月21日至10月25日,开展“听评促”课堂教学研讨活动。
听课,评课,促学风生长、促专业提升。
按照我们的设想:
开展这次活动,相关学科备课组全体成员深入课堂听课,课后评价,无疑也是一次自我“转身”,适当的安静沉淀,未尝不是一件好事;
持续奔跑,埋头耕作的同时,也要辨一辨方向。
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