学校教学教研考核标准

 

根据《*学校教师综合考评细则》要求，现对“业务水平考评”中的“教学流程”、“教研流程”指定如下标准：

一、教学考核（20分）

1、备课（6分）  有教学计划、环节完整、教学反思不少于8篇、测试记录、教学总结。以上少一项（篇）扣一分，直至本大项扣完为止。其中，要求兼备第二学科而未备完的，一次性扣除6分。

2、上课（6分）  包括组织课堂、教法、学法指导得体，知识连贯、结合教材内容，全面培养学生能力并渗透德育思想，作业练习合理，课堂气氛起伏迭起。每学期利用现代信息技术上课不少于6节，无挂课或甲课作乙课现象。查到一次或少一节扣一分，直至本大项扣完为止。

3、测试（2分）  及时有效，有相关记录及资料。少一次扣一分。

4、辅导（2分）  以训练学生良好的习惯、查漏补缺知识为目标的辅导。

5、作业（4分）  美观、准确的作业效果，激励方式多样，有效的教师评价。

二、教研考核（20分）

1、听课（4分）  教师每学期不少于10节，教研组长以上不少于15节。少一节扣1分，直至本大项扣完为止。

2、参加校内教研（4分）  教研组会议、集体备课、集中学习等准时参加、积极发言、认真记录。少一节扣1分，直至本大项扣完为止。

3、参加校外教研（4分）  积极参加学校安排的各级教研活动和集体学习，遵守相关制度，做到不迟到、不早退，并及时回校进行汇报。缺一次扣一分。

4、校本培训记录（4分）  填写完整、规范、及时。其中，公开课上课认真，归档资料完整。

5、资料上交（4分）  《教师业务档案》、教学教研用品、各类软件资料上交及时、完整。

 

二○○七年九月修订