前段时间，在网上看到一个创业型公司老板安排一个90后员工加班，90后秒拒。需要加班费才加班。如果，不给加班费就不加班。
创业初期老板想法是年轻人，有冲劲，有精力，大家同心协力将公司发展壮大，然后在公司发展壮大之后，有利润就分一点股份给这个员工。
而员工想法，老板只会画大饼，没有实际行动。现在安排加班，都不愿意给加班费，将来怎么可能给股份。就是在耍流氓。
网上讨论是员工加班是需求要加班费，还是作为长期投资，不需要加班费。网上两边都有赞同，有说需要加班费，有说作长期投资的。
01
其实这个是根据不同环境，不同工作经历，不同上司去做决定。因为在不同时间段，碰到不同人、不同事情、不同工作环境，只能根据当时情况，而去做出决定。
在进入外资公司打工的头三年，公司安排加班，我是需要加班费的，安排去加班不给加费，也是要求公司安排调休的。
打工人，没有白做事情，不要钱的，加班必须给加班费，这是很正常事情，我当时也是一样这样想的，也是这样做的。
后来做到主管、经理、厂长之后，加班就是属于自愿加班了。公司给就给，不给也不去问，因为去问要加班费，一来加班费没有多少，二来觉得太掉价了。
在公司担当管理层，一是带头去要加班费影响不好，因为管理人员就是要以身作则，除非你是对这间公司没有信心，不想在这家公司做。才会计较到这一点费用。
你不去问，你真的是有能力，能为公司解决问题，公司在年底时，年终奖也会你相对应的补偿的。而且会给更多。
02
在阿里巴巴发展史上，我看到一个典型事例。
就是阿里巴巴CFO蔡崇信先生在刚入职阿里巴巴时，是放弃五百万元年薪，然后去做一份每月500元工资工作。更加不用说需要加班费了。
当然，在这里也可看到阿巴巴马云先生厉害，说时说服一个放弃五百万元年薪的人，去为一个月五百工资而打工的人。
这里就要说一下阿里蔡崇信先生，倒贴工资来打工，不要年薪五百万元，只有工资500元同，在这期间，帮助阿里巴巴融资，见了38个客户，没有一个客户投资阿里里巴巴的。相信如果不是蔡崇信先生之前工作能力，得到别人认同，也是找不到这么多客户的。最后，还是凭自己关系，找到融资。
如果是需要加班费的话，相信就没有现在NBA篮网队蔡老板了。
所以，就是看你个人思想层次，个人格局。选择很重要，既然你选择这家公司，就要在家公司发展而努力，把这家公司做大做强，这样大家才得益。如果是算着加班费思想，你始终是普通职员。可能过不多久，你就会离开这间公司。
之前在一家文具工作 ，公司平面设计员是一个刚出来工作两三年人员，主要是负责设计公司彩盒，纸箱包装平面设计。能及时完成公司所要求设计任务，有任务有时加班加点是很正常事情，但是，从来没有向公司申请要加班费的。只是在年底时，老板有给奖金的。多少年底才知道的。
问题是这个设计员不计较，抱着学本事态度。公司有平台，就要努力发挥。有一年，老板额外接到广交会摊位平面设计，平面设计好了，客户也认同，第二年就有很多客户单独找他设计。
到第三年，他自己已经出去开公司，开一个展览摊位平面设计公司，再自己开一个加工厂，自己出去开公司时，老板还借给他10万元。
想一下，如果，平时加一个班，就需要加班费，相信这个平面设计员也没有机会开公司的。公司不会提供资源，老板也不会去帮助的。但是，现在是老板也是主动借钱给他的。
从这个过程之中就可以看出，做到管理级别人员或公司重要职员，平时太计较得失，你只会失去更多。因为别人也不愿意帮你。
主要就是你跟到什么样的上司，在一个什么样环境。如果，你觉得这个平台有发展机会，你太计较，就没有机会。至少，别人是不愿教你，也不给机会给你。
03
问题来了，加班是需要加班费，还是不需要加班费呢？
或许，我的决定可能跟一部份是不一样的。因为，你在公司，你只有做得多，你才会懂得多，你不去，只有纸上谈兵，如何有工资呢？
工资是用自己本事去换的，你的工资是用你的能力去换的。你只有懂别人不得技能，你才会有高工资，你懂的技能，别人也懂，为什么给高工资给你的。
你在公司里，你不去，你不愿意去尝试，安排一个新岗位，你就要讲代价、讲报酬，你说，工作还没做好，公司都还没有营利，你就要想将公司“谷种”吃完，你想一下，这样的人，你做老板，你愿意去用吗？
如果，你去做，公司也发展起来了，公司也有营利，公司不给你报酬，你到时可以离职。没有问题，只要你学到本事，到那一间公司都可以找到好工作。况且，你如果是公司不可缺少人才，公司也是不会放你走的。
问题就是你都不愿意去做，安排你加班，你就要加班费，这样的人，别人愿意去教你吗？你能学到技能吗？
先有公司发展壮大，公司在同一行业是领先的地位，你又是在这间公司主要负责人，你还担心出这家公司没有事情做吗？你还担心公司不给相应报酬给你。
你人还没有离职，猎头公司已经上门来找你了。
所以，先学会本事，让自己值钱，自然就会有钱了。如果仅算那加班费，能有多少钱。
04
所以，加班是否要加班费？就是分开情况来说的，如果，你还是一个普通员工，那你加班就要加班费。如果，你是一个主管、经理、厂长，加班就不要加班费。
加班费能有多少？如果，你真的有能力。公司有利润，公司给报酬，就不只是这些加班费了。
选择很重要。
言必择而听;路必择而蹈。
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