这个社会，权力财富都是稀缺资源，掌握权力资源的人在职场毕竟是少数人，但你没有直接掌控权力，或没有掌控更高层级的权力，并不表示你不能利用权力，所以，我给各位总结一句话，你可以不掌控权力，但你可以将别人的权力资源，变成你的资源，这一点你是可以做到的。
士农工商，天下四民，在封建帝制时代，商人的地位是很低的，统治者之所以贬低商人，主要在于担忧商人的危害，虽好处是，商人可以作为统治者或各级官僚的提款机，但坏处是商人如果掌握财富资源的同时，又掌控权力，就会危及统治者的地位，只要有商人胆敢突破这底线，帝王们必然会立即挥刀相向，比方说，明代巨贾沈万山，便因其触动了朱元璋的权力敏感神经，便被灭掉，就如当下某些国家的社会形态下，几乎国民经济生活都被少数资本家所控制，导致当政者无法放开手脚施政。
商人要改变这种现状，通常两条路径可选：一是与官僚勾结，或者说投资权力官僚，比方说，明清时期，很多商人便是通过向政府，或向具体的官员下注，为具体的官员前途上下奔波、花费巨额资金，以此深化关系之后，来获得官员的后期回报，比方说，彼时的晋商阶层皆是如此，再如晚清红顶商人胡雪岩，正是靠着投资官员，才获得事业上的飙升；
二是商人本身就是官僚的身份，要么其自身就是某某位置上的官僚，要么其家族子弟中便有一些人员身在官场，掌握公权力的这些人员，便为商人谋利创造条件而大开绿灯，以此获得的巨额利益，便可以此向上输送利益，结交更高层级的官员，当然也包括自身地位的提升，以此达到其所谓的权力与利益的正向循环。
没有掌握资源，不代表你就不能利用这些资源，过去的这些思维要尽早扔掉，改变原有的思维，你就会改变行动，当然，也会获得不一样的结果。
所以，近来粉丝好友咨询讲到，没有权力，什么事都办不了的问题，则无需烦扰了，谁有权力办你的事，你便搭上关系，就能办成。
而职场人际关系，比方说上下级关系，本质就是一种利益交换的关系，在过去我也多次讲到过，如果你只是将组织工作做好，与领导维持简单的工作关系，提拔晋升就不会有你的份，即便你工作做的再好，最多也只是给你个所谓的优秀好评，要升职，不好意思，领导会让你再等等，会让你要有大局观念，会让你踏踏实实做事才是正道，没有私人利益关系，必然是公事公办、大义凛然。
有学员说到，他找了领导帮忙，想调岗到更舒适、资源更好的部门任职，并且老领导也表示答应做这个事，也在联系安排找有关人员办理，这种情况要不要送礼？该如何送礼？
可以这么说，即便是如学员所讲，其与老领导的关系很好，但你求人办事，就绝对不能吃霸王餐，否则，就会对你产生深重影响：一是领导说好给你办，但中途停滞不前；二是领导即便这次忍住给你办了，但后续领导就会对你客客气气了，再想找领导办事，则不可能了。
给领导送礼，不要怕领导不收，更不要被领导的所谓批评所吓倒，即便领导对你面红耳赤的对你发怒，收或不收，其实领导心里对你却是非常认可的，会认为你是懂事的人，值得培养。
当然我们不排除有海瑞式的清官存在，但你能够在茫茫人海、大千世界里撞到，说明有奇迹发生，果真如此，真得可以去顺手下注几张彩票行个大运了。
职场送礼，本身就是一种价值投资，也要讲究一些策略或原则，比方说，别人不送，你去送，别人送了，你送的更特别，再如，给领导送礼，也要讲究节奏，送得频率太大了，反而会使领导对你失去感觉。
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