职场这七个雷区，小心别踩到！

身在职场不容易，努力做事重要，做人也很重要。所以，拼命工作的同时，也要注意不要成为大家讨厌的人，要注意这七个雷区，让你在职场少踩坑，一路平坦！

1、只会否定别人，提不出有价值的建议。

有的人不知道是天生嘴贱还是天生欠抽，别人说什么，他总是在反对，却没有任何建设性意见，简直是人见人烦，尤其是公司开会的时候，大家恨不得他是哑巴！

2、只懂拼命工作，眉毛胡子一把抓，没重点。

有些人很努力，但是，很难看到成果，结果大家总是误会他，在老板面前瞎表现，老板也纳闷，为什么这么努力工作的员工不出成绩。其实，他可能是没掌握工作的要诀，没有分清轻重缓解。

3、只会给领导做问答题，而不是选择题。

做这么多年管理，深有感触的就是这点，员工只给你出问答题，他们简直是公司的顾问，专门给领导出问题，公司请他们来是给公司查漏补缺找问题的，这样的人，在职场很难受到欢迎，没人喜欢麻烦，老板和领导也一样。

4、在公司只会散播负能量，人见人嫌。

有些人，在公司总喜欢给人传递一些负能量：这么点钱，工作压力这么大……这点工资，下个月要吃土了……嫌钱少赶紧走啊，他偏偏不走，看不上公司还不走，还不是自己能力差！

5、这不是我的事，习惯性推卸责任。

有的人，你给他安排点工作，他第一句话是这不是我的工作，哪怕他能力范围内，职责范围内也要先推一把，能推掉就万事大吉，推不掉就跟你唧唧歪歪的。

6、对同事心怀戒备，难打交道。

职场还有一种人，你请教他个问题，他看也不看，摇摇头，不会！更不要说请教什么工作技巧了，他生怕你学会了威胁到他的地位。在这类眼里，他就是来公司赚钱的，你只是他眼中的陌生人。

7、盲听盲信，没有自己的主见。

有的人，别人说什么就是什么，从不发表自己的看法，反正你们决定就行了，我随大流！公司要上个新项目，他绝对不会发表自己的看法，只会点头，嗯，王姐说的对，我也这么认为。有两种可能，一是不想背责任，二是真的没能力没见识。这类人，升迁基本无望，领导看不到他的价值。

这七个雷区，你踩中了吗？

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