在职场中，有各种各样的员工存在。有一些员工做事能力虽然一般，但是却非常讨领导喜欢。而有一些员工，不仅性格不好，而且做事也非常拖沓，工作起来非常懒散，让老板非常反感。职场永远遵守着优胜劣汰的残酷森林法则，如果你不知道老板讨厌哪些员工，也许在不经意间就踩到雷区了。
“出来混总是要还的，你现在混日子，小心以后日子混了你。”《士兵突击》里兰晓龙说过这样一句话。有些员工对于自己并没有什么要求，他们从不会思考，以后要做什么，目标是什么。日子过一天算一天，这是很多普通人的生活方式。但是，这样的生活态度一旦带入职场中，是非常危险的。因为这样的工作态度，你将注定不会有成就，老板也不会喜欢你。
为什么有的人工作4-5年了，还是只能待在基层，原因就在于混日子。他不是有5年的工作经验，而是将同样的工作经验用了5年。这样的员工对于企业来说，是没有用处的。老板需要的是有能力的人，是能给公司带来效益的人。
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“不传八卦是做人的基本准则”，《欢迎颂》里的这句台词得到了很多人的赞同。每个地方都有那么一群人，喜欢聚在一起聊公司的各种八卦，甚至聊老板的私人生活。这是老板非常讨厌的行为，很多员工工作非常积极，但就是得不到提升，就是踩到了这个雷区。最可怕的是，很多人不仅听八卦，而且还靠想象力生产八卦。各种流言蜚语从他们口中传出，搞得公司乌烟瘴气。
为什么有些公司的工作氛围非常紧张，就是因为有他们的存在。职场本是工作赚钱的地方，愣是被这种人变成了菜市场。聊八卦的本质是信息交换，很多人对它没有抵抗力。但是这样的行为会严重影响工作，甚至导致员工内部爆发矛盾，因此老板非常讨厌。
“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度”。美国著名心理学家丹尼尔·戈尔曼曾这样说。不得不说，有些人说话真不如不说，一张口就踩中雷区，十分让人讨厌。他们大部分是无意的，但由于不懂得审时度势，因此经常说错话。
如果你也是这种不会说话的人，建议平时工作中少说些话，能大大减少犯错可能性。虽然情商低并不是你的错，但是老板的确更钟爱于情商高又有能力的人。因为在有的时候，说错话真的让人很尴尬。而高情商的人，总能让别人从尴尬中解脱出来。
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以上就是老板最讨厌这3种员工，你占到了哪些呢？欢迎在评论区留言谈论。
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