有的人勤勤恳恳，但是没有亮眼的成绩，升职加薪总轮不到自己。
有的人轻轻松松，却可以弯道超车，快速跃迁。
学会以下7个法则，你也可以脱颖而出，快速实现升职加薪。
01
学会复述
很多人接到任务，没有问清楚就开始埋头苦干，结果做得多错的多，没有功劳，反倒还会受上司批评。老黄牛精神很可贵，但是一定要用对地方。
我们接到任务时，一定要将上司的话重复一遍给他听。
你可以这么说：
领导，你刚刚安排的任务，我快速梳理了一下。
第1点是……
第2点是……
第3点是……
你看我理解是否有偏差，还有其他需要特别注意的地方吗？或者还有什么需要补充的吗？
通过这样的叙述，既能够让领导安心，并且也能够让领导觉得你思路非常清晰。同时也避免自己做无用功！
02
定期汇报进展
很多人不懂主动汇报工作的重要性，觉得经常去领导办公室就是谄媚。这是一种病态心理，这种工作习惯一定要改掉。
我们要学会主动汇报，让领导觉得放心和安心。被动等待领导的询问，会让领导觉得你工作不积极。
当然，不要从来不汇报，也不能经常去汇报。
如果你从来不汇报，在执行过程中，如果你有偏差，他没有办法及时给你纠偏，那么你就要承担相应的后果。
如果过于频繁，会让领导觉太琐碎，一般情况下，一天或者两天，汇报一次进展情况。
注意:汇报的时候不要过于琐碎，尽量简洁清晰，把进展情况和结果进行汇报即可。
03
盯紧截止日期
现在的工作，大多都是团队协作，一环扣一环，如果因为你的一环没有完成，导致整个链条瘫痪，职场上没有人会喜欢的。
为了避免这种情况，我们最好提前于截止日期完成。
如果确实遇到困难一定要及时汇报，请求支援，千万不要憋着，最后一刻才暴露问题，是最让团队和领导反感的。
04
把功劳让给别人
在一个团队中，如果共同完成了一个项目，一定要多感谢其他人的配合，把功劳分摊，而不要聚集在自己一个人身上。
大多数情况下，你付出了多少，整个团队和上司都看得明白，越谦逊越能够体现你的格局。
如果总是把所有的功劳都揽在自己身上，没有人会愿意再帮你。
处理复杂的人际关系远比处理工作更加让人头疼，所以要尽可能地搞好与周围人的关系。
05
不要随便提意见
学会听从领导的安排，先去做事，而不是先提意见。
不要总觉得领导是傻X，公司各种战略目标都不对。
这背后其实是一种自我优越感，也同时显出自己的无知和肤浅。大多数时候，你没有站在一定的位置是看不清的，提出来的意见也只是自己的视角。
06
长期主义
想要走得更远，一定要把眼光放长远，不要计较一时得失，总是在小事上斤斤计较，就没有精力去关注大事。
小机会随便错过，大机会拼命抓住。
不要总是和身边的人比，过多的纠缠在里面走不出来。要盯着比自己厉害的人，学习他们的为人处世。
07
学会摸鱼
每个人的工作时间，都会有一定的摸鱼时刻。
怎么能够摸到大鱼呢？
多去帮助周围的同事，多去学习不同的领域，扩宽自己知识，打开见识和格局，对于个人未来的发展会有很大帮助。
如果，只是刷刷手机，扯扯八卦，在职场上会越待越废！
写在最后
志存高远，把握当下。
工作是最好的修行，在职场中借事修己，用正确的心态去面对，你一定能够收获你想要的未来！
共勉！
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