有专家预测2023年的养老金，虽然会继续上涨，但涨幅会降低，大约为3.5%。
社保法规定，要根据物价上涨情况适时地上涨养老金，现在的物价也是一直在持续上涨的，要是养老金不跟着涨，退休人员生活雪上加霜啊。
我国的养老金已经连续上涨了18年，但涨幅从近五年开始，就已经连续下滑，2022年上涨4%，已经是创了历史新低。
鉴于当前的各种压力，所以2023年养老金上涨幅度，应该位于3.5%-4%之间。
虽然大家都在一起涨，但低收入群体却很吃亏。
一、差距还非常大。
我们可以算笔账。
如果统一涨3.5%的话，5000元养老金的涨175元，2000元养老金的涨70元。
也就是说，高的始终高，低的永远追不上，差距越拉越大，就别谈什么共同富裕了。
其实，我国目前的养老金收入水平并不是很高，全国平均下来就只有3000元上下。
这点涨幅相对于现在的物价上涨趋势而言，确实是太低了。
而且目前全国有退休人员1.3亿人，大多数人的养老金低于3000元。
正因为这个原因，于是有人提议说，2023年可以换种方式，按照工龄发放养老金。
比如超过65岁，满40年工龄发4000，30年发3000。这种方式可以很好地缩小贫富差距，早日实现共同富裕的伟大目标。
二、这个建议合理吗？
1、退休后大家都一样。
养老保险是按照工资的比例提取的，你缴费高，说明你的工资高，你在职几十年已经享受了高工资的红利。
退休之后，大家都不再创造价值，为什么不能向低收入者倾斜呢？
2、重视老工人的历史贡献。
很多退休老工人，都是被当年国企下岗安置的，工资很低，社保很低，养老金很低。
还有一部分退休工人，属于当年买断工龄的人，自己到市场上讨生活，苦不堪言。
尤其是工龄30年以上的工人，都是当年支援边远地区，和参与国企建设的工人。
他们在最艰苦的年代，从事着低工资、高强度的劳动，在职时没有积蓄，退休后养老金太低，生活质量如何提高？
所以他们认为，按照工龄上涨养老金，是考虑他们的历史贡献，和历史性的“牺牲”。
当年他们做出了“牺牲”，为什么年老之后不给一点关照呢？
三、专家怎么看这个建议呢？
1、打击高收入群体缴费积极性。
以前的老工人，工资低，缴费少，甚至在1993年之前没有缴过社保。
高薪的人是这些年才出现的，他们的工龄短、缴费多，为养老基金做出了贡献。
专家直言，如果退休后，工龄长、缴费少的人大幅度上调养老金，缴费高的人就不愿意多缴费了。
高收入的不缴费了，养老金池子的水就会干涸了，对大家都是坏事。
2、对长期缴纳养老金的人不公平。
目前养老金的领取方式，是根据“多缴多得、长缴多得”等原则。
基础养老金越高，按照一定的涨幅下上调的钱数就越多。
还有很多地区，对高龄退休人员有一定的补贴，享受这些倾斜调整的退休人员，通常也能多拿到一些上调工资。
所以虽然上调养老金和工龄没有直接关系，但是间接关系还是有的。
比如那些40年工龄的工人，可能18岁就参加工作了。但那些20年工龄的高薪人员缴费多，退休后拿到的养老金比老工人少，他们自然觉得不公平。
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