你还没聘上职称？工资调整后不同职称间工资差距将“越滚越大”

初级职称、中级职称、高级职称间工资相差原本就已经很大，经过此次2021年基本工资调整，差距变得更大，而高基数造成的差距在今后每次工资调整中将像滚雪球一样“越滚越大”，你确定不再奋力“搏取”职称？

2021年度专技人员标准对照表

上世纪80、90年代的教师工资高吗？答案是每名老师工资都不高吧，但是他们那时候为什么如此敬业？反观现在，老师的工资也涨了不少吧，可为何教师们依然还有很多不同意见呢？其实原因很简单，因为大家不患寡而患不均，现在的部分教师们明显感受到了不同职称带来的不公平。

可能同一办公室的教师，教着同样的课程，可能教学质量明显差、但是已经聘上高级职称的老师工资反而要比教学质量比她好、但依然还在中级岗位上的老师高1000多（部分地区调整基本工资和增发基础绩效考核奖后差距或将达到2000以上）。

几百元的差距能接受，2000元以上的差距谁还能忍受？况且每2到3年左右调整一次工资，这种差距将像滚雪球一样越滚越大。

所以有很多小伙伴会说老师之间的职称之争其实就是利益之争，现实的确如此。所以现阶段有许多老师认为不公平，教师职称应该取消或者深化改革，以促进公平。

也有老师认为应该维持这种差距，充分激发这一池春水，良序竞争能够推动教育实现稳步发展。

对此，你认为应该扩大还是缩小职称差距呢？