《精准努力--如何用金融思维在职场快速超车》是日本人野口真人写的书，字数不多，10万字。内容也不多，就是把一条金融学公式pv=cf÷r分成三部分非常透彻地讲，每个部分，就是一个章节。
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这本书跟其他的职场类书籍不一样，其他的职场类书大多会告诉我们怎么样把工作做好，是术这个层面的。而这本书告诉我们什么样的工作是有价值的？我们应该做什么样的工作？我们应该以什么样的眼光来看待现在的工作，是从更高的层次来看问题。
从这本书里，我最主要的收获，是要学会从金融的视角来评估工作、人事、物品。
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作者是从事资产评估的，pv=cf÷r就是他最常用的资产价值评估公式，pv表示现值，cf是未来现金流量的平均值，r是折现率。
假设一个房子，出租后每个月可以获得5000元租金，房子的折现率为6%，套用上述公式，则该房子的价值=月租金*12/6%=100万。如果这个房子的售价小于100万，那就非常划算了。
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这是评估物品的价值，同样地，也可以套用这样的公式来评价工作和人事的价值。
你的价值，等于你将来能够给单位带来多少的现金流量，除以折现率。其中的cf跟你的能力发挥有关，r跟别人对你的评价有关。能力发挥的越多，越能够创造价值，cf的值就越高。别人对你的评价越高，你越值得被信任，你的r值就越低。
看起来，只有销售部门能够带俩现金流量，创造价值，其他部门的cf都很低？
不然，cf=现金流入-现金流出。流入多，流出也多，cf也不会大。流入多，流出少，cf才会大。
如果你还没有工作，那么你可以选择去做销售，因为创造现金的机会最大。如果你已经工作了，而且并不从事销售，而是其他类似于办公室等消耗资源的部门，也不用悲观，你尽量减少现金的流出，其实也是在创造利润，而且是实实在在的利润。
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从学校来讲，当前环境，招生部门深受重视，是很可疑理解的。教授博士深受重视，也同样可以从这条公式看出来。
学生工作部门，未必那么受待见，从公式上看，也是显而易见的，实际情况，基本如此。
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对于个体，努力的方向，是增加自己的价值，让自己成为能够为单位创造利润的人。
我们应当经常问问自己，你的工作是不是有给自己的单位创造过利润？你创造的价值越大，你的价值也就会越大，也就是你拿到的工资也越大反之，如果你创造的价值利润没有那么大，你的工资待遇也不会高。
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作者还分享了两个有意思的点，作者认为年轻时应该掌握三个基本能力和一个受用终身的汇报技巧。
三个基本能力是：
1.首先是能够区分是用尊敬语、自谦语、礼貌语的地方，也就是学会怎么样子打招呼怎么样的称呼别人。
2.第二，记住业务伙伴姓名与长相的能力。
3.第三，也就是最重要的一点，就是严格守时的能力。
这三点，其实都是跟人际关系有关，是降低R的。三点都特别赞同。
受用终生的汇报技巧：
第一点就是要说听众听得懂的语言。
第二点就是每次开口不要说三件事以上，信息控制在三条以内。
第三就是要预先提醒对方自己接下来要说的内容是什么。
第三点特别重要，能够给人一个全局观。
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文字：钱合激
排版：王佳玲
审核：钱合激
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